CDD 3745 - Chef de projet Revenu Emancipation Jeunes

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054231201278208
Publiée le 04/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION : sous l'autorité hiérarchique du responsable du service stratégie développement social et projets transversaux, il.elle pilote la définition, la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation du projet départemental Revenu d'Emancipation Jeunes (REJ) en transversalité avec les services départementaux du central et des territoires.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES

Pilotage de l'expérimentation du projet REJ :
- Contribue à la réflexion et à la mise en application des orientations stratégiques du département relatif au REJ
- Traduit les orientations des élus en plans d'actions
- Communique sur les finalités et enjeux de cette démarche
- Apporte assistance et conseil auprès de la DGA Solidarités et des élus de la collectivité

Pilotage de la mise en œuvre de la démarche projet REJ :
- Analyse et identifie les attentes et besoins des jeunes, à l'appui d'expériences menées par d'autres collectivités
- Est référent.e au sein de la collectivité de ce projet et s'assure ainsi du suivi de sa mise en place à l'échelle départementale
- Anime et organise les instances de gouvernance dédiées
- Structure, développe et propose le cadre d'intervention et de mise en œuvre du REJ en articulation avec les dispositifs existants et à l'appui des décisions des instances de gouvernance : modalités de gestion, règlement d'intervention du REJ

Coordination et animation des instances de gouvernance et du réseau de partenaires :
- Coordonne et anime le processus de concertation et de co-construction du REJ avec les services internes et les partenaires institutionnels et associatifs
- Mobilise, fédère et anime les partenariats et réseaux associatifs concourant à sa mise en œuvre
- Elabore, formalise et assure le suivi des modalités opérationnelles de partenariat

Evaluation du projet REJ :
- Construit et pilote l'évaluation qualitative et quantitative du REJ
- Conçoit et met en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Exploite et communique les résultats de ces évaluations

Spécificités
* Permis B exigé

Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Avoir une bonne connaissance des partenaires intervenant dans son domaine d'activité
* Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Animer ou conduire des réunions
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Travailler en réseau
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir négocier
* Savoir accompagner et conseiller
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Décrypter les attentes et identifier les besoins
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Savoir manager un projet
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Déterminer les critères d'évaluation
* Choisir des indicateurs pertinents pour l'évaluation d'un projet

Contact

Contact
0383945454
Informations complémentaires
-

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.