Agent chargé d'accueil (h/f)
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Offre n° O054231201286612
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LONGWY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agglomération du Grand Longwy, rassemble 21 communes et compte 64 000 habitants.
Au cœur d'un espace transfrontalier, c'est le second établissement public de coopération intercommunale du département de Meurthe-et-Moselle et la seule communauté d'agglomération.
Elle exerce des compétences notamment en matière de Développement Economique et d'Environnement (Ordures ménagères, Déchèterie, Plan Paysage, Eau, GEMAPI) et des compétences techniques (Golf, Piscines, Médiathèque, Maison de la Formation).
Au cœur d'un espace transfrontalier, c'est le second établissement public de coopération intercommunale du département de Meurthe-et-Moselle et la seule communauté d'agglomération.
Elle exerce des compétences notamment en matière de Développement Economique et d'Environnement (Ordures ménagères, Déchèterie, Plan Paysage, Eau, GEMAPI) et des compétences techniques (Golf, Piscines, Médiathèque, Maison de la Formation).
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable de Pôle Aquatique, afin de mener à bien les missions suivantes :
- Gestion de la billetterie du pôle aquatique
- Gestion des inscriptions
- Gestion de l'arrivée des groupes scolaires
- Accueil physique et téléphonique du public
- Recevoir, filtrer et orienter le public
- Gérer la régie de recettes : encaissements quotidien des recettes, réaliser les bilans bimensuels de
la Régie de recettes
- Utiliser les moyens informatiques, bureautiques et matériels mis à disposition : logiciel de caisse,
standard téléphonique, mise à jour tableaux bilans ...
- Gestion et affichage des informations (mise à jour horaires sur le site internet par exemple)
- Respecter et faire respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable de Pôle Aquatique, afin de mener à bien les missions suivantes :
- Gestion de la billetterie du pôle aquatique
- Gestion des inscriptions
- Gestion de l'arrivée des groupes scolaires
- Accueil physique et téléphonique du public
- Recevoir, filtrer et orienter le public
- Gérer la régie de recettes : encaissements quotidien des recettes, réaliser les bilans bimensuels de
la Régie de recettes
- Utiliser les moyens informatiques, bureautiques et matériels mis à disposition : logiciel de caisse,
standard téléphonique, mise à jour tableaux bilans ...
- Gestion et affichage des informations (mise à jour horaires sur le site internet par exemple)
- Respecter et faire respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil souhaitée
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft excel et word)
- Capacité à travailler en équipe et capacité à travailler seul
- Sens du service public
- Faire preuve de disponibilité et de ponctualité
- Avoir une bonne présentation générale
- Bonne écoute, amabilité et empathie
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec le public
- Etre titulaire du permis B
- Expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil souhaitée
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft excel et word)
- Capacité à travailler en équipe et capacité à travailler seul
- Sens du service public
- Faire preuve de disponibilité et de ponctualité
- Avoir une bonne présentation générale
- Bonne écoute, amabilité et empathie
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec le public
- Etre titulaire du permis B
Contact
Contact
0382260300
Informations complémentaires
Temps de travail : 35h hebdomadaires (travail 1 week-end sur 2 et travail en soirée).
Rémunération Statutaire
Régime indemnitaire
Titres restaurants
Complémentaire santé (participation si labellisation)
Adhésion CNAS
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président de l'Agglomération du Grand Longwy
2, Rue de Lexy CS 11432 REHON 54414 LONGWY CEDEX
Rémunération Statutaire
Régime indemnitaire
Titres restaurants
Complémentaire santé (participation si labellisation)
Adhésion CNAS
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président de l'Agglomération du Grand Longwy
2, Rue de Lexy CS 11432 REHON 54414 LONGWY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.