Pédiatre - Référent santé et accueil inclusif (h/f)
Offre n° O054231201287536
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MALZEVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le pédiatre s'assure du bon développement physiologique des enfants. Grâce à ses visites régulières, il a à la fois un rôle préventif et garantit la bonne santé de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Au niveau médical :
- Apporte son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans le service,
- S'assure de la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis en matière d'hygiène, de sécurité et médicale
- Collabore avec l'équipe de direction au suivi médical des enfants
- Délivre, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité
- Procède avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
- Informe, sensibilise et conseille l'équipe du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique,
- Veille à la mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Valide les projets d'accueil individualisés (PAI)
- Aide et accompagne l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé pour un enfant dont l'état de santé le nécessite
- Contribue avec la direction du service, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information des professionnelles sur les conduites à tenir dans ces situations
Au niveau du personnel :
- Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé en veillant à ce que les parents puissent y être associés.
- Contribue en concertation avec la direction, à l'établissement ou à la mise à jour des protocoles et veille à leur bonne compréhension auprès de l'équipe
- Accompagne les modalités d'organisation d'administration de soins ou de médicaments : expliquer l'enjeu de la traçabilité (registre dédié)
- Informer et accompagner la pratique des premiers secours auprès de l'équipe en complémentarité des formations obligatoires
- Apporte son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans le service,
- S'assure de la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis en matière d'hygiène, de sécurité et médicale
- Collabore avec l'équipe de direction au suivi médical des enfants
- Délivre, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité
- Procède avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
- Informe, sensibilise et conseille l'équipe du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique,
- Veille à la mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Valide les projets d'accueil individualisés (PAI)
- Aide et accompagne l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé pour un enfant dont l'état de santé le nécessite
- Contribue avec la direction du service, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information des professionnelles sur les conduites à tenir dans ces situations
Au niveau du personnel :
- Assure des actions d'éducation et de promotion de la santé en veillant à ce que les parents puissent y être associés.
- Contribue en concertation avec la direction, à l'établissement ou à la mise à jour des protocoles et veille à leur bonne compréhension auprès de l'équipe
- Accompagne les modalités d'organisation d'administration de soins ou de médicaments : expliquer l'enjeu de la traçabilité (registre dédié)
- Informer et accompagner la pratique des premiers secours auprès de l'équipe en complémentarité des formations obligatoires
Profils recherchés
Médecin spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie ou à défaut médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie.
Autres avantages
Heures supplémentaires, indemnité compensatrice, paniers repas, indemnités congés payés
Autres avantages
Heures supplémentaires, indemnité compensatrice, paniers repas, indemnités congés payés
Contact
Contact
0383294378
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à servicepersonnel@malzeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.