GARDIEN DE CIMETIERES (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054231201290243
Publiée le 13/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction de la Citoyenneté, un·e gardien de cimetières (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Accueil et renseignement des familles
- Accueillir, renseigner et orienter tous types de publics
- Expliquer et faire appliquer le règlement du cimetière

Réalisation de rondes, surveillance
- Procéder à l'ouverture et à la fermeture du cimetière
- Assurer la surveillance des nécropoles et des travaux de marbrerie
- Établir les procès-verbaux avant et après intervention des sociétés de pompes funèbres ou marbriers
- Vérifier l'accès des véhicules et des piétons
- Expliquer et faire appliquer le règlement du cimetière
- Intervenir en cas de désordre
- Détecter et signaler tout dysfonctionnement

Orientation des convois funéraires
- Accueillir et orienter les convois funéraires
- Contrôler l'application du règlement en vigueur

Missions ponctuelles ou spécifiques :

- Participer aux missions d'accueil des usagers.
- Pose des plaquettes sur les concessions expirées
- Délimitation des nouvelles concessions dans les parcelles
- Prise de photographies des monuments neufs
- Entretien des bureaux d'accueil
- Réalisation de petit travaux comme le suivi de la numérotation des concessions
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaître et appliquer les règles de sécurité
- Disposer de notions de la législation funéraire
- Appliquer les techniques de base de communication orale
- Connaître l'historique du cimetière

Profil
- Techniques de base de communication
- Techniques d'écoute et d'accueil
- Personne ayant le profil psychologique pour travailler dans cet environnement
- Permis B

Équipements de protection individuelle obligatoires
- En permanence : chaussures de sécurité

Informations complémentaires relatives au poste :

Horaires de travail :
1er octobre /31 mars 08h00/17h00
1er avril/30 septembre 08h00/ 18H00
Pose méridienne d'1H00

Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
Cycle de travail sur 4 semaines : le garde travail une semaine sur deux pendant une période de 5 jours ou de 2 jours consécutif englobant un week-end sur deux

Contact et modalités de candidature

Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy
en rappelant la référence VDN 24-04

Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées : www.nancy.fr/candidature
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.