CHEF·FE DE PROJET MODERNISATION (F/H)
Offre n° O054231201293835
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux (Catégorie A)
Pôle Direction Générale – Mission Innovation transversalité et communication interne
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: GN 24-71
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Le Secrétariat Général et plus particulièrement la mission Innovation, Transversalité et communication interne œuvre aux côtés de la Direction Générale pour accompagner les transitions internes de la Métropole du Grand Nancy. Le chef de projet administration assurera l’accompagnement des directions opérationnelles et ressources dans l’intégration du numérique dans leurs pratiques, en forte collaboration avec les autres domaines de la mission Innovation, Transversalité et communication interne que sont : l’appui à l’organisation et au management, l’évaluation des politiques publiques et la communication interne.
Pôle Direction Générale – Mission Innovation transversalité et communication interne
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: GN 24-71
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Le Secrétariat Général et plus particulièrement la mission Innovation, Transversalité et communication interne œuvre aux côtés de la Direction Générale pour accompagner les transitions internes de la Métropole du Grand Nancy. Le chef de projet administration assurera l’accompagnement des directions opérationnelles et ressources dans l’intégration du numérique dans leurs pratiques, en forte collaboration avec les autres domaines de la mission Innovation, Transversalité et communication interne que sont : l’appui à l’organisation et au management, l’évaluation des politiques publiques et la communication interne.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Dans le cadre du développement de la stratégie numérique de la Métropole et plus particulièrement de la mise en place de services performants pour les usagers, le/la chef·fe de projet sera amené·e à :
- développer la relation "service en ligne", notamment en administrant l'outil de GRC de la collectivité Publik, évaluer et réajuster les offres de services numériques, accompagner le déploiement de cette solution au sein des autres communes de la Métropole
- définir et accompagner l’enrichissement de l'offre numérique à destination des usagers, en lien avec les directions métiers
- replacer les parcours usagers internes comme externes au cœur de la conception des services numériques
- collaborer aux projets de transformation pilotés par la mission Innovation, transversalité et communication interne du Secrétariat Général
Dans le cadre du développement de la stratégie numérique de la Métropole et plus particulièrement de la mise en place de services performants pour les usagers, le/la chef·fe de projet sera amené·e à :
- développer la relation "service en ligne", notamment en administrant l'outil de GRC de la collectivité Publik, évaluer et réajuster les offres de services numériques, accompagner le déploiement de cette solution au sein des autres communes de la Métropole
- définir et accompagner l’enrichissement de l'offre numérique à destination des usagers, en lien avec les directions métiers
- replacer les parcours usagers internes comme externes au cœur de la conception des services numériques
- collaborer aux projets de transformation pilotés par la mission Innovation, transversalité et communication interne du Secrétariat Général
Profils recherchés
PROFIL :
- Compétences technologiques et fonctionnelles
- Approche centrée usager, design de service
- Capacité à définir et gérer les priorités
- Capacité de décision
- Conduite et gestion de projet
- Pédagogie et méthodes d'apprentissage
- Elaboration de processus métiers
- Capacité à collaborer avec les autres services
- Culture informatique
- Disponibilité
- Force de proposition
- Autonomie
- Curiosité
- Polyvalence
- Compétences technologiques et fonctionnelles
- Approche centrée usager, design de service
- Capacité à définir et gérer les priorités
- Capacité de décision
- Conduite et gestion de projet
- Pédagogie et méthodes d'apprentissage
- Elaboration de processus métiers
- Capacité à collaborer avec les autres services
- Culture informatique
- Disponibilité
- Force de proposition
- Autonomie
- Curiosité
- Polyvalence
Contact
Contact
0383918391
Lien de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 12/05/2024
En rappelant la référence n° GN 24-71
Renseignements :
Madame Lina BENNIS – Responsable de mission – tél 03.83.85.32.37
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 12/05/2024
En rappelant la référence n° GN 24-71
Renseignements :
Madame Lina BENNIS – Responsable de mission – tél 03.83.85.32.37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.