Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
Pôle Développement économique
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: GN 24-45
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

Contexte :
Métropole à taille humaine, le Grand Nancy a fait le choix de miser sur un environnement qui allie nature, art et santé pour développer son attractivité. Tirant les leçons des différentes crises qui se succèdent, elle a placé au cœur de sa feuille de route Tourisme une priorité stratégique autour d’un positionnement sur le bien-être et la santé.
Si la présence de l’eau a été vécue pendant des années comme une menace, elle apparaît aujourd’hui comme un atout premier pour cette ambition. Renouant avec son histoire thermale du début du XXème siècle, l’ouverture de l’établissement Nancy Thermal en 2023, un des plus importants chantiers de France, constitue une offre unique en son genre, combinant les prestations de bien-être, sportives et médicales avec une offre de loisirs diversifiée. Ce site, pleinement intégré au parc Sainte-Marie et en grande proximité avec les quartiers et sites Art nouveau, doit devenir non seulement un levier central du renforcement de l’attractivité de la Métropole, mais aussi du développement économique avec la création d’emplois et de nouveaux métiers.
Par ailleurs, le canal de la Marne au Rhin et la Boucle de la Moselle représentent des voies d’eau stratégiques à développer et le port de Nancy fait partie des sites de plaisance d’importance majeure entre Paris et Strasbourg. En effet, alors que la partie Est du canal de la Marne au Rhin constitue le second itinéraire le plus fréquenté par la plaisance fluviale en France, derrière le canal du Midi, le potentiel de développement fluvial de la Métropole est aujourd’hui important au regard des aspirations du « fluvestre » (navigation de plaisance et cyclotourisme) et du « slow tourism », un phénomène renforcé par la crise sanitaire.
Positionné.e au sein de la Direction du Développement et de l’Attractivité, le ou la chargé.e de mission contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique du Grand Nancy.
La Direction du Développement et de l’Attractivité, elle-même située au sein du Pôle Stratégies économiques et territoriales, assure le pilotage et le suivi des stratégies commerciale et touristique, d’économie créative et économie circulaire, ainsi que de la stratégie foncière et d’aménagement en matière de développement économique.

Principales missions :
- Mettre en œuvre la stratégie de développement touristique dans les domaines du thermalisme et de l’activité fluviale :
o Apporter une expertise et une aide à la décision sur les plans de développement de Nancy Thermal et du port de plaisance de Nancy en lien avec la stratégie de développement touristique métropolitaine : promotion, accueil et développement de l’offre de services pour les clientèles cibles,
o Elaborer des plans d’actions dédiés et assurer leur mise en œuvre pour dynamiser ces activités ;
o Assurer la coordination avec l’opérateur Destination Nancy, l’exploitant du site Nancy Thermal, VNF et les autres partenaires.

- Contribuer à la valorisation de ces équipements en lien avec les délégataires et partenaires dans le cadre de la démarche d’attractivité du territoire, et assurer le développement de Nancy Thermal dans les réseaux du Thermalisme Grand Est, français et internationaux.

- Assurer le suivi de l’exécution des contrats de concession et de délégation de service public de la Métropole pour Nancy Thermal, le port de plaisance et l’aire de camping-cars de Nancy : mise en application des contrats, coordination avec la direction du Patrimoine pour l’entretien des bâtiments, préparation des dossiers pour les instances de suivi et délibérations ;

- Proposer et mettre en place des outils et des procédures de pilotage permettant de faciliter le suivi de ces équipements (technico-économique, juridique et financier).

Profil :
- Expérience confirmée dans les métiers du tourisme et plus particulièrement appréciée dans le secteur du bien-être ou du thermalisme
- Connaissance de l’environnement territorial et des délégations de service public
- Aptitude confirmée à la gestion de projet
- Sens du travail collaboratif, de la médiation et de la concertation
- Capacité à mettre en œuvre les directives et stratégies des élus
- Qualité rédactionnelle, aisance relationnelle, capacité d’écoute et rigueur
- Bon niveau en Anglais
- Maîtrise des outils informatiques