3321 - Responsable d'atelier H/F

Offre n° O054231201307259
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
TOMBLAINE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
sous la responsabilité hiérarchique du responsable adjoint du Parc, le responsable de l'atelier assure la gestion de la section atelier et encadre son adjoint, le chef d'équipe ainsi que le visiteur technique. En fonction des besoins de l'activité, il peut être amené à participer aux activités des autres sections.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES

Section atelier
* Assure le management de la section atelier et l'encadrement de son adjoint, du chef d'équipe et du visiteur technique
* Est responsable du bon fonctionnement des moyens et des missions de l'atelier
* Avec l'appui de son adjoint et du visiteur technique, assure la gestion de la flotte de véhicules et engins affecté à l'entretien des routes
* Anime l'ensemble des équipes de la section atelier et coordonne la gestion des prestations
* Encadre la réception des matériels neufs
* Coordonne l'action des prestataires extérieurs
* Est force de proposition et assiste la responsable du Parc dans les choix d'investissements en matière de véhicules et engins affectés à l'entretien de la route
* Contrôle les données analytiques de gestion de l'atelier
* Suit la facturation des prestations et analyse les coûts de l'activité

Participation aux activités des autres sections
* Peut être amené à assurer l'encadrement des fonctions de magasinage pour l'approvisionnement et la gestion des fournitures nécessaires aux activités du Parc
* Participe au suivi des déchets issus des activités du Parc : stockage, élimination, recyclage.

Spécificités
- Interventions possibles en heures supplémentaires et/ou en astreintes sur l'ensemble du territoire du Département selon les besoins du service
- Permis B indispensable.

N.B / Les activités et missions du poste seront amenées à évoluer suite à une réorganisation de service
Profils recherchés
Compétences techniques :

- Etre titulaire/ou niveau du Bac pro Maintenance de Véhicules Automobiles (MVA)
- Connaître le matériel routier
- Connaître les techniques de management
- Connaître les règles de la comptabilité publique
- Rédiger des notes techniques
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité, ainsi que les principes de prévention
- Connaître les procédures d'élimination des déchets spécifiques
- Savoir élaborer des outils de suivi
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :

- Savoir écouter
- Etablir une relation de confiance
- Mobiliser et animer une équipe
- Savoir expliquer les décisions
* Etre capable de donner aux agents des consignes ou des directives claires
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
- Savoir faire respecter des règles/des échéances
- Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :

- Dégager des priorités d'intervention
- Répartir et organiser les activités
- Planifier les activités en fonction des contraintes
- Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
- Savoir manager une équipe
- Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative

Contact

Contact
0383945454
Informations complémentaires
-

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.