Technicien Thermicien (F/H)
Offre n° O054231201307722
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Techniciens (catégorie B)
FILIERE TECHNIQUE
Pôle Ressources – Direction Patrimoine
Service Ingénierie, Innovation Architecturale et Efficacité Energétique
Recrutement par voie contractuelle ou titulaire
Référence de l’annonce: GN 24-79
Date limite de candidature : 19/05/2024
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein du service Ingénierie, innovation architecturale et efficacité énergétique et dépendant de la Direction du Patrimoine, le/la technicien·ne thermique conduit des opérations d’exploitation et de maintenance des installations thermiques et de rénovations énergétiques du patrimoine immobilier de la Métropole. Il/elle fait partie d’une équipe de 3 agents qui travaillent en transversalité avec les chargés d’opérations lors la programmation des travaux du Plan d’Amélioration Energétique du Patrimoine (PAEP).
Le PAEP faisant partie du Plan Climat Air Energie est devenu un enjeu pour la collectivité qui se doit d’être un modèle dans la mise en place du Décret Tertiaire avec la maîtrise de la consommation énergétique du Patrimoine.
Des connaissances approfondies en thermique et qualité environnementale des bâtiments sont attendues.
Poste à pourvoir Immédiatement
FILIERE TECHNIQUE
Pôle Ressources – Direction Patrimoine
Service Ingénierie, Innovation Architecturale et Efficacité Energétique
Recrutement par voie contractuelle ou titulaire
Référence de l’annonce: GN 24-79
Date limite de candidature : 19/05/2024
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein du service Ingénierie, innovation architecturale et efficacité énergétique et dépendant de la Direction du Patrimoine, le/la technicien·ne thermique conduit des opérations d’exploitation et de maintenance des installations thermiques et de rénovations énergétiques du patrimoine immobilier de la Métropole. Il/elle fait partie d’une équipe de 3 agents qui travaillent en transversalité avec les chargés d’opérations lors la programmation des travaux du Plan d’Amélioration Energétique du Patrimoine (PAEP).
Le PAEP faisant partie du Plan Climat Air Energie est devenu un enjeu pour la collectivité qui se doit d’être un modèle dans la mise en place du Décret Tertiaire avec la maîtrise de la consommation énergétique du Patrimoine.
Des connaissances approfondies en thermique et qualité environnementale des bâtiments sont attendues.
Poste à pourvoir Immédiatement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Appui et conseils aux responsables techniques des secteurs et aux utilisateurs sur les installations thermiques de l’ensemble des bâtiments gérés par la direction Patrimoine de la Métropole.
- Gestion des demandes de dépannages sur les lots thermiques des bâtiments
- Organisation des interventions des entreprises, établissement des bons de commande
- Contrôle de la bonne exécution des travaux et assure la coordination avec les chargés d’opération ou techniciens en charge du site concerné
- Montage des dossiers de mise en concurrence
- Etude de conception et/ou contrôle des études des prestataires externes
- Suivi de chantier, réception des travaux
- Mise à jour des DOE des constructions ou ouvrages réalisés.
- Vérification des factures
- Suivi des prestations de maintenance et de contrôles périodiques
- Participation au recrutement du prestataire externe et suivi de la réalisation du diagnostic énergétique des bâtiments des phases suivantes du PAEP, la phase 1 étant déjà lancée.
- Suivi budgétaire des installations thermiques des bâtiments
- Gestion du traitement des installations en cas de détection « légionnelle »
- Etablissement des marchés Sécurité et Protection de la Santé et Contrôle technique liés aux travaux thermiques
- Astreinte périodique sur le patrimoine de la Métropole du Grand Nancy selon conditions
- Participer à l'élaboration des programmes de maintenance et de rénovation lourde PAEP sur le volet amélioration énergétique.
- Appui et conseils aux responsables techniques des secteurs et aux utilisateurs sur les installations thermiques de l’ensemble des bâtiments gérés par la direction Patrimoine de la Métropole.
- Gestion des demandes de dépannages sur les lots thermiques des bâtiments
- Organisation des interventions des entreprises, établissement des bons de commande
- Contrôle de la bonne exécution des travaux et assure la coordination avec les chargés d’opération ou techniciens en charge du site concerné
- Montage des dossiers de mise en concurrence
- Etude de conception et/ou contrôle des études des prestataires externes
- Suivi de chantier, réception des travaux
- Mise à jour des DOE des constructions ou ouvrages réalisés.
- Vérification des factures
- Suivi des prestations de maintenance et de contrôles périodiques
- Participation au recrutement du prestataire externe et suivi de la réalisation du diagnostic énergétique des bâtiments des phases suivantes du PAEP, la phase 1 étant déjà lancée.
- Suivi budgétaire des installations thermiques des bâtiments
- Gestion du traitement des installations en cas de détection « légionnelle »
- Etablissement des marchés Sécurité et Protection de la Santé et Contrôle technique liés aux travaux thermiques
- Astreinte périodique sur le patrimoine de la Métropole du Grand Nancy selon conditions
- Participer à l'élaboration des programmes de maintenance et de rénovation lourde PAEP sur le volet amélioration énergétique.
Profils recherchés
PROFIL :
- Permis B
- Connaissance des règlementations thermiques, décret tertiaire, loi MOP et leur application concrète.
- Formation ou expérience en lot CVC : Chauffage, Ventilation, Climatisation
- Formation en génie thermique ou climatique
- Des connaissances en plomberie seraient un plus
- Capacité à hiérarchiser les priorités (dépannages et PPI)
- Connaissance appréciée en Marchés Publics et/ou marchés de fourniture d’énergies
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative et autonomie dans l'organisation du travail.
- Rigueur et réactivité
- Sens des relations avec les services internes et les interlocuteurs externes
- Lecture de plans.
- Terminologie du bâtiment.
- Expression orale et écrite.
- Connaissance des techniques de planification.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Sens pratique.
- Communication et reporting.
- Le devoir de réserve et de discrétion est attendu sur ce poste.
- Permis B
- Connaissance des règlementations thermiques, décret tertiaire, loi MOP et leur application concrète.
- Formation ou expérience en lot CVC : Chauffage, Ventilation, Climatisation
- Formation en génie thermique ou climatique
- Des connaissances en plomberie seraient un plus
- Capacité à hiérarchiser les priorités (dépannages et PPI)
- Connaissance appréciée en Marchés Publics et/ou marchés de fourniture d’énergies
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative et autonomie dans l'organisation du travail.
- Rigueur et réactivité
- Sens des relations avec les services internes et les interlocuteurs externes
- Lecture de plans.
- Terminologie du bâtiment.
- Expression orale et écrite.
- Connaissance des techniques de planification.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Sens pratique.
- Communication et reporting.
- Le devoir de réserve et de discrétion est attendu sur ce poste.
Contact
Contact
0383918391
Lien de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Ville de Nancy
Poste situé au Viaduc Kennedy à Nancy
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Chèques vacances
39h/ semaine - RTT
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Tickets restaurants
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 19/05/2024
En rappelant la référence n° GN 24-79
Renseignements :
Madame Camille MISLER – Responsable service Ingénierie, Innovation architecturale et efficacité énergétique – tél 03.83.91.82.03
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement-formation – tél 03.54.50.21.24
Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Ville de Nancy
Poste situé au Viaduc Kennedy à Nancy
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Chèques vacances
39h/ semaine - RTT
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Tickets restaurants
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 19/05/2024
En rappelant la référence n° GN 24-79
Renseignements :
Madame Camille MISLER – Responsable service Ingénierie, Innovation architecturale et efficacité énergétique – tél 03.83.91.82.03
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement-formation – tél 03.54.50.21.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.