Policier Municipal - Adjoint au Chef de brigade H/F

Offre n° O054240101311206
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE COM. DU BASSIN DE POMPEY
Rue des 4 elements
54340 Pompey
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pompey
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal. Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de Brigade, et en étroite collaboration avec lui, vous aurez pour missions de :

- Assurer l'organisation du travail journalier du personnel du bureau de police et en assurer le suivi
- Participer à l'élaboration du planning et de l'organisation générale
- Mettre en œuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).
- Mettre en œuvre les orientations liées à la politique de sécurité au niveau territorialisé
- Assurer un reporting et rendre compte de votre activité

Conditions d'exercice : armement de Catégorie D avec formation GTPI assurée à raison de 2 séances par mois , caméra piéton, vélos à assistance électrique et flotte de véhicules électriques .
Profils recherchés
- Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité
- Expérience et compétences managériales fortement souhaitées
- Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique,...)
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police
- Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités
- Bonne condition physique
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence
- Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
- Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)

Contact

Contact
0383498181
Informations complémentaires
Avantages : IAT et prime de police, 23 RTT, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel

Merci d'adresser votre lettre de motivation et C.V à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.