Médecin-chef
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Offre n° O054240101316049
Publiée le 09/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue du 8 mai 1945, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
02/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dirige le service de santé et de secours médical et conseille les autorités responsables des secours ou de la gestion des services d¿incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
Piloter son service
- Décliner les orientations stratégiques de la direction dans son groupement et participer à leur évolution de manière argumentée et transversale
- Arbitrer des situations en adéquation avec sa position hiérarchique
- Etre force de conseil envers ses collaborateurs
- Comprendre et analyser son environnement afin d'anticiper son évolution
- Apporter son expertise dans son domaine de spécialité
- Définir, planifier, conduire et évaluer ses projets et activités
- Gérer et mobiliser ses ressources humaines autour des activités du groupement en maintenant un climat de travail serein et positif
- Planifier et suivre l'exécution budgétaire de son groupement
- Participer à la sécurisation des actes administratifs de son domaine
- Etablir la liste des médecins habilités à la visite médicale d'aptitude
Garantir la santé et la sécurité au travail des agents
- Superviser et contrôler les visites d'aptitude
- Assurer certaines visites d'aptitude de spécialité
- Développer et renseigner des outils de suivi des visites d'aptitude
- Participer aux commissions d'aptitude pour les SP et aux autres commissions de santé départementales et zonales
- Valider les recrutements
- Assurer une prévention médicale à destination de l'ensemble des agents
- Superviser les actions menées en matière d'hygiène et de sécurité
- Travailler en relation avec des réseaux de spécialistes médicaux
- Mettre en œuvre une veille réglementaire et sanitaire et mesurer les impacts des nouvelles réglementations
Participer à l'organisation de la réponse opérationnelle
- Participer aux projets interservices afin de développer des doctrines opérationnelles
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'intervention en collaboration avec le GPCO
- Valider les PISU et les protocoles de soins d'urgence
Participer à l'amélioration permanente des protocoles et garantir leur application dans le cadre d'une démarche qualité
- Participer à l'amélioration des procédures et pratiques liées aux domaines d'expertise du SSSM
- Mettre en œuvre une veille réglementaire et mesurer les impacts des nouvelles réglementations
- Actualiser les protocoles de soins existants et informer les agents
- Suivre et contrôler l'application des protocoles de soin
- Participer à la construction et à l'actualisation du plan de formation à destination des agents du SSSM et opérationnels
- Animer des actions de formation
Participer aux astreintes SSSM
- Analyser une situation particulière et prendre des décisions adaptées
- Apporter aide, conseils et explications à l'ensemble des personnels du SDIS sur les règles de son domaine d'expertise
- Assurer le rôle d'officier santé en appui de la chaîne de commandement
- Assurer le rôle de directeur des secours médicaux (DSM) dans le cadre des plans NOVI
Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
- Participer au CODAMUPS (comité départemental de l'aide médicale urgente et de la permanence des soins) et CODAMUPSTS (et des transports sanitaires)
- Participer aux réunions de Lorraine Urgence
- Décliner les orientations stratégiques de la direction dans son groupement et participer à leur évolution de manière argumentée et transversale
- Arbitrer des situations en adéquation avec sa position hiérarchique
- Etre force de conseil envers ses collaborateurs
- Comprendre et analyser son environnement afin d'anticiper son évolution
- Apporter son expertise dans son domaine de spécialité
- Définir, planifier, conduire et évaluer ses projets et activités
- Gérer et mobiliser ses ressources humaines autour des activités du groupement en maintenant un climat de travail serein et positif
- Planifier et suivre l'exécution budgétaire de son groupement
- Participer à la sécurisation des actes administratifs de son domaine
- Etablir la liste des médecins habilités à la visite médicale d'aptitude
Garantir la santé et la sécurité au travail des agents
- Superviser et contrôler les visites d'aptitude
- Assurer certaines visites d'aptitude de spécialité
- Développer et renseigner des outils de suivi des visites d'aptitude
- Participer aux commissions d'aptitude pour les SP et aux autres commissions de santé départementales et zonales
- Valider les recrutements
- Assurer une prévention médicale à destination de l'ensemble des agents
- Superviser les actions menées en matière d'hygiène et de sécurité
- Travailler en relation avec des réseaux de spécialistes médicaux
- Mettre en œuvre une veille réglementaire et sanitaire et mesurer les impacts des nouvelles réglementations
Participer à l'organisation de la réponse opérationnelle
- Participer aux projets interservices afin de développer des doctrines opérationnelles
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'intervention en collaboration avec le GPCO
- Valider les PISU et les protocoles de soins d'urgence
Participer à l'amélioration permanente des protocoles et garantir leur application dans le cadre d'une démarche qualité
- Participer à l'amélioration des procédures et pratiques liées aux domaines d'expertise du SSSM
- Mettre en œuvre une veille réglementaire et mesurer les impacts des nouvelles réglementations
- Actualiser les protocoles de soins existants et informer les agents
- Suivre et contrôler l'application des protocoles de soin
- Participer à la construction et à l'actualisation du plan de formation à destination des agents du SSSM et opérationnels
- Animer des actions de formation
Participer aux astreintes SSSM
- Analyser une situation particulière et prendre des décisions adaptées
- Apporter aide, conseils et explications à l'ensemble des personnels du SDIS sur les règles de son domaine d'expertise
- Assurer le rôle d'officier santé en appui de la chaîne de commandement
- Assurer le rôle de directeur des secours médicaux (DSM) dans le cadre des plans NOVI
Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
- Participer au CODAMUPS (comité départemental de l'aide médicale urgente et de la permanence des soins) et CODAMUPSTS (et des transports sanitaires)
- Participer aux réunions de Lorraine Urgence
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme de docteur en médecine, certificat ou titre français exigé en application de l'article L 4111-1 du Code de la Santé Publique et de la FAE de médecin de groupement ;
- FAE de chefferie santé et formation Directeur des Secours Médicaux appréciées ;
- Connaissance de la réglementation en vigueur de son domaine d'activité ;
- Connaissance des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic liés à la réglementation de la médecine d'aptitude des sapeurs-pompiers ;
- Disponibilité, qualités relationnelles, réactivité, rigueur, adaptabilité ;
- Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
- Connaissance de l'outil informatique ;
- Connaissance du fonctionnement d'un SDIS et des partenaires externes lié à son domaine d'expertise ;
- Compétences en médecine de catastrophe appréciées ;
- Expérience de sapeurs-pompiers appréciée ;
- Compétences en médecine du travail appréciées.
- FAE de chefferie santé et formation Directeur des Secours Médicaux appréciées ;
- Connaissance de la réglementation en vigueur de son domaine d'activité ;
- Connaissance des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic liés à la réglementation de la médecine d'aptitude des sapeurs-pompiers ;
- Disponibilité, qualités relationnelles, réactivité, rigueur, adaptabilité ;
- Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
- Connaissance de l'outil informatique ;
- Connaissance du fonctionnement d'un SDIS et des partenaires externes lié à son domaine d'expertise ;
- Compétences en médecine de catastrophe appréciées ;
- Expérience de sapeurs-pompiers appréciée ;
- Compétences en médecine du travail appréciées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 02 février 2024.
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
46 rue du 8 mai 1945
CS 10018
54271 ESSEY LES NANCY
Adresse de l'employeur
SDIS de Meurthe-et-Moselle
>46 rue du 8 mai 1945
54270 ESSEY LES NANCY
>46 rue du 8 mai 1945
54270 ESSEY LES NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.