Directeur·rice de l'Espace Public (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240101328695
Publiée le 22/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
21/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville centre de plus de 100 000 habitants intégrée à la Métropole du Grand Nancy, la ville de Nancy recherche un(e) directeur(ice) de l'espace public.

Rattaché(e) au directeur général adjoint, vous serez en charge d'animer le collectif des cadres de la direction composée de 3 départements et un service (55 agents). Les missions de la direction s'articulent en majorité autour de la gestion de l'occupation de l'espace public (contrôle de l'espace public, administration du domaine public, manifestations, évènements, aménagements urbains). Elle est par ailleurs en charge également des contrôles en matière d'hygiène, de prévention des risques et d'accessibilité des ERP ainsi que de la coordination des travaux relatifs au domaine public, de la gestion du stationnement et des parkings.

La direction participe aux études et grands projets d'aménagements de la Ville, en partenariat avec les autres partenaires, et à l'amélioration de la qualité des espaces publics et l'embellissement de la Ville dans une démarche continue de l'espace public et du service rendu aux usagers. Elle est également garante, sur une base territoriale, d'une forme de transversalité au sein des services de la Ville de Nancy, l'espace public étant naturellement un dossier partagé avec d'autres directions (sécurité, commerce notamment).
Missions / conditions d'exercice
Management de projet
- Mettre en œuvre le projet de direction, proposer les éventuels ajustements
- Animer, coordonner, planifier et répartir les activités de la direction
- Fixer les objectifs, suivre, contrôler et évaluer l'activité des services

Coordination et suivi de l'activité des services
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
- Garantir la réactivité et la capacité des services à proposer des solutions et réponses à apporter aux sollicitations
- Contribuer à l'amélioration continue du service et de l'espace public
- Élaborer et suivre les budgets de la direction
- Superviser la gestion des demandes des usagers et s'assurer de la qualité des réponses (pertinence, délais, présence sur le terrain, concertation, réalisations)
- Proposer et mettre en œuvre des nouveaux outils de gestion ; développer et suivre des tableaux de bords pertinents

Coordination avec les services de la Métropole du Grand Nancy
- Suivi des dossiers d'aménagement des espaces publics
- Suivi des dossiers gestion des déchets
- Suivi des questions de mobilités actives

Assistance et conseil auprès des élus sur les dossiers en lien avec l'activité du Pôle
- Contribuer aux commissions et réunions publiques relevant de la direction.
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix et préconiser des solutions techniques
- Proposer et présenter aux élus des améliorations de fonctionnement et/ou des projets particuliers
Profils recherchés
Compétences requises
- Utiliser les outils bureautiques
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Maîtriser les techniques d'encadrement
- Maîtriser les techniques de l'information, de la communication et de la négociation
- Méthodologies d'analyse, de diagnostic et qualités rédactionnelles
- Disposer de connaissances techniques et réglementaires dans les domaines d'intervention de la direction

Profil
- Solide expérience dans les champs d'activité du poste
- Bonne appréhension de l'environnement et des enjeux de la commune
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens du dialogue et du contact
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0383853000
Informations complémentaires
Horaires de travail : horaires mairie (horaires variables avec plages fixes)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
- Réunions publiques en soirée
-Poste soumis à astreinte

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
En rappelant la référence de l'offre VDN 24-15

Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées.

Pour tout renseignement complémentaire :
Paul-Marie ATGER, Directeur général adjoint Ville Attractive Ecologique et Citoyenne - paul-marie.atger@nancy.fr
Pol NARAT, conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.