Agent de Bibliothèque (h/f)
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Offre n° O054240101331851
Publiée le 26/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Château - Centre Culturel 2 Avenue Carnot 54130 SAINT MAX, Saint-Max (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
26/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire statutaire
Descriptif de l'emploi
ACCUEIL DES PUBLICS
- Gestion de l'interface avec les usagers : accueil et information des usagers, recherche documentaire, utilisation du matériel informatique et contenus numériques
- Organisation de l'accueil des publics et des prêts, retours et inscriptions
- Proposer des accueils dédiés pour les classes, les crèches, structures d'accueil et d'insertion
- Développement de l'offre pour les publics empêchés
- Développement de l'utilisation des ressources numériques
- Gestion de l'interface avec les usagers : accueil et information des usagers, recherche documentaire, utilisation du matériel informatique et contenus numériques
- Organisation de l'accueil des publics et des prêts, retours et inscriptions
- Proposer des accueils dédiés pour les classes, les crèches, structures d'accueil et d'insertion
- Développement de l'offre pour les publics empêchés
- Développement de l'utilisation des ressources numériques
Missions / conditions d'exercice
Développement des projets culturels
- Définition et gestion des projets en direction des familles et publics jeunesse et adulte
- Développer les partenariats et impulser des projets collaboratifs avec les structures associatives ou institutionnelles (PMI, crèches, périscolaires, centre social...)
- Concevoir des actions et des outils de médiation culturelle en lien avec la programmation du château centre culturel
- Accueillir les publics dans le cadre des expositions, conférences et ateliers proposés et concevoir des actions pédagogiques dédiées au public
- Proposer des animations sur place et hors les murs : lectures, heure du conte, rencontres d'auteurs, ateliers d'écriture
GESTION INFORMATIQUE
- Référent informatique des différentes bases de donnes (liens DSIT, Vsmart, Limédia etc...)
- Référent Médiathèque Départementale (réservation, import des notices, partenariats)
- Catalogage, indexation, équipement, mise en valeur des collections des documents (cinéma et documentaires)
- Participation à la gestion du réseau co-libris : carte et collections, ressources numériques, portail commun, mutualisation.
- Gestion des statistiques hebdomadaires, mensuelles et annuelles
- Gestion des rappels 1,2,3 et autres recherches SQL à formuler
- Gestion du catalogue, récolement, indexation et paramétrage des collections
- Equipement des docs : estampillage, catalogage, étiquetage, couverture
- Définition et gestion des projets en direction des familles et publics jeunesse et adulte
- Développer les partenariats et impulser des projets collaboratifs avec les structures associatives ou institutionnelles (PMI, crèches, périscolaires, centre social...)
- Concevoir des actions et des outils de médiation culturelle en lien avec la programmation du château centre culturel
- Accueillir les publics dans le cadre des expositions, conférences et ateliers proposés et concevoir des actions pédagogiques dédiées au public
- Proposer des animations sur place et hors les murs : lectures, heure du conte, rencontres d'auteurs, ateliers d'écriture
GESTION INFORMATIQUE
- Référent informatique des différentes bases de donnes (liens DSIT, Vsmart, Limédia etc...)
- Référent Médiathèque Départementale (réservation, import des notices, partenariats)
- Catalogage, indexation, équipement, mise en valeur des collections des documents (cinéma et documentaires)
- Participation à la gestion du réseau co-libris : carte et collections, ressources numériques, portail commun, mutualisation.
- Gestion des statistiques hebdomadaires, mensuelles et annuelles
- Gestion des rappels 1,2,3 et autres recherches SQL à formuler
- Gestion du catalogue, récolement, indexation et paramétrage des collections
- Equipement des docs : estampillage, catalogage, étiquetage, couverture
Profils recherchés
- Connaissances de l'environnement territorial, des bibliothèques et du champ culturel
Gestion de projets et partenariats
- Animation socio-culturelle
- Pédagogie et animation de groupe
- A l'aise à l'oral face à des publics divers
- Maitrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion des bibliothèques (Vsmart)
BUT - information-communication, options métiers du livre ou licence gestion de projets culturels souhaités
CONDITIONS D'EXERCICE :
35 heures / semaine
du Mardi au Samedi (exceptionnellement le soir et le dimanche)
1 fermeture à 19 h par semaine
Gestion de projets et partenariats
- Animation socio-culturelle
- Pédagogie et animation de groupe
- A l'aise à l'oral face à des publics divers
- Maitrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion des bibliothèques (Vsmart)
BUT - information-communication, options métiers du livre ou licence gestion de projets culturels souhaités
CONDITIONS D'EXERCICE :
35 heures / semaine
du Mardi au Samedi (exceptionnellement le soir et le dimanche)
1 fermeture à 19 h par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0383183232
Informations complémentaires
Merci de déposer votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'adresse mail indiquée ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
MAIRIE DE SAINT MAX
32 Avenue Carnot
54130 SAINT MAX
Monsieur le Maire
MAIRIE DE SAINT MAX
32 Avenue Carnot
54130 SAINT MAX
Adresse de l'employeur
SAINT MAX
>Hôtel de Ville - 37 avenue Carnot - BP 109
54133 SAINT MAX
>Hôtel de Ville - 37 avenue Carnot - BP 109
54133 SAINT MAX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.