Chef·fe d'équipe de l'entretien des espaces publics (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240201342746
Publiée le 07/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole du Grand Nancy
- 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pôle Services et Infrastructures
Direction Propreté - Espaces Verts
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C - filière technique )
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence : GN 24-21

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer le management de son unité d'organisation :
- Animation, encadrement et évaluation des agents,
- Organisation et programmation des activités,
- Suivis technique et administratif des chantiers,
- Contrôle du respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

2. Assurer avec ses équipes dans le respect des délais et de la sécurité :
- L'entretien du domaine public, les interventions d'urgence et la viabilité hivernale des espaces publics,
- L'exécution des activités diverses dans le cadre des missions manifestations du service,
- L'exécution technique des arrêtés de police des Maires.

3. Suppléer les encadrants du service.

Informations complémentaires :
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d'activités possibles
- Poste situé au Centre Technique de Nancy
- Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire " maintien de salaire ", Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel
- Le poste est assorti d'astreintes voirie, d'astreintes hivernales et d'activités de nuit (chantier 2x2...) nécessitant une grande disponibilité.
- Il peut également comporter des activités le week-end et les jours fériés
Profils recherchés
- Connaissances des techniques VRD, génie civil, maçonnerie,
- Connaissances des techniques de signalisation temporaire de chantier,
- Connaissances des techniques de déneigement manuel et avec engin,
- Connaissances de base en bureautique (Excel, Word, ...),
- Maîtrise des normes courantes de travaux sur la voie publique,
- Maitrise des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maîtrise des procédures et techniques d'utilisation du matériel,
- Maintien correct sur la voie publique et dans les locaux de la collectivité,
- Sens du service public,
- Permis B exigé.

Contact

Contact
0383918391
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.grandnancy.eu/candidature
En rappelant la référence de l'offre GN 24-21

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.