-Adjoint à la direction du Pôle Enfance Jeunesse de Lexy, sous l'autorité de la Coordinatrice
-Remplacement de la Coordinatrice du Pôle Enfance Jeunesse de Lexy, en son absence

I) Missions principales :

*Situer son engagement dans un contexte social, culturel et éducatif :
-Garantir à tout moment la sécurité physique, affective et morale de chacun/chacune
-Connaître son public (besoins, attentes, envies...)
-Gérer les modalités de vie quotidienne en ACM
-Etablir des objectifs pour les temps d'activités
-Impulser de nouveaux projets
-Avoir une veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux...)

*Conduire un projet pédagogique
-Adhérer au projet éducatif de l'organisateur
-Construire un projet pédagogique en partenariat avec l'équipe d'animation

*Etre impliqué(e) dans le rôle de direction
-Etre responsable moralement, civilement et pénalement
-Prévenir les risques
-Apposer son autorité auprès de chaque enfant et chaque adulte
-Adopter une attitude bienveillante envers chaque enfant et chaque adulte
-Planifier et organiser des actions à mener
-Prendre, mettre en place, contrôler et évaluer des décisions

*Assurer la gestion de l'équipe d'animation
-Susciter une dynamique de travail au sein d'une équipe
-Donner vie à son organisation de travail
-Etre source de propositions pour les membres de son équipe
-Prendre en charge des temps d'animation
-Connaître son personnel pédagogique
-Evaluer, valider et apprécier des stages pratiques

*Assurer la gestion administrative, économique et sécuritaire du Pôle Enfance Jeunesse (en remplacement de la Coordinatrice)
-Maîtriser le logiciel du Portail Familles
-Garantir une communication étroite avec chaque famille
-Régir les démarches à l'ouverture, au déroulement et à la fermeture de chaque session
-Organiser le travail de direction
-Avoir des notions de droit du travail : contrats, congés, heures de travail, repos...
-Avoir des notions d'assurance ; civile, déplacement, activité, locaux...
-Gérer une cuisine : personnel, locaux, denrées et propreté
-Assurer la marche en avant : notions de la démarche HACCP
-Veiller à l'élaboration des menus en tenant compte des besoins alimentaires
-Administrer des régimes particuliers
-Régir les achats et les stocks des goûters
-Avoir des notions de budget (recettes et dépenses)
-Tenir une comptabilité simple
-Gérer une régie directe
-Maîtriser la réglementation en vigueur pour les ACM
-Etablir et suivre le cahier d'infirmerie
-Approvisionner la pharmacie et les trousses de secours régulièrement
- Répertorier les fiches sanitaires et les prescriptions médicales
-Avertir l'équipe des conduites à tenir en cas d'urgence

II) Compétences :

-Management
-Capacités à monter et animer des projets
-Connaissance de la règlementation des ACM
-Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique (contrôles, difficultés)
-Procédures en cas d'accident
-Techniques de communication (informations internes et aux familles)
-Maîtrise de l'outil informatique

III) Aptitudes :

-Ponctualité, disponibilité, dynamisme
-Maîtrise de l'encadrement, sens des responsabilités et de la sécurité
-Contrôle de soi, adaptabilité
-Sens de l'accueil et de l'écoute

IV) Profil souhaité :

-Expérience similaire souhaitée
-Bac ou équivalent
-Formation BPJEPS Loisirs Tous Publics