Chargé·e d'études auprès du Conseil de Développement Durable (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240201361652
Publiée le 20/02/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Direction Générale - Démocratie participative
Cadre d'emplois des Attachés et des Rédacteurs Territoriaux (Catégorie A ou B)
Filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence n° GN 24-32

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

La Métropole du Grand Nancy recrute, au sein de la direction générale mutualisée entre la métropole du Grand Nancy et la Ville de nancy un·e chargé·e d'études auprès du Conseil de Développement Durable (C3D)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
* Réaliser et mettre en forme des rapports et des bilans
* Assister et conseiller des élus du C3D
* Assurer une veille documentaire
* Organiser et planifier et assurer le secrétariat des réunions (agendas, salles, matériels, ...)
* Suivre et mettre à jour des fichiers de tiers
* Assurer une gestion administrative et financière
* Animer la réflexion, la concertation et la promotion de politiques publiques
* Animer des instances de gouvernance
* Promouvoir la politique de développement durable
Profils recherchés
PROFIL :
Savoir :
* Collecte et actualisation de toute source documentaire
* Méthodologie d'analyse, de synthèse et de diagnostic
* Connaissance de l'environnement institutionnel et du Grand Nancy
* Enjeux et évolutions des politiques publiques
* Gestion administrative
* Outils bureautiques


Savoir-être :
* Autonomie
* Courtoisie
* Discrétion / Confidentialité
* Disponibilité
* Polyvalence
* Travail en partenariat
* Qualités relationnelles et rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Amplitude variable en fonction des obligations de service public
Titre restaurant, participation de l'employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap.


RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

Date limite de candidature : 21/03/2024

En rappelant la référence n° GN 24-32

Renseignements :

Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 24

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.