Responsable du Service Enseignement et Vie Scolaire (h/f)
Offre n° O054240201364355
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LONGWY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Piloter des projets enfance, jeunesse et éducation.
Encadrer les agents qui interviennent dans les missions du service et organiser les services scolaires et périscolaires.
Piloter des projets enfance, jeunesse et éducation.
Encadrer les agents qui interviennent dans les missions du service et organiser les services scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'organisation du service
* Garantir la sécurité juridique du service en assurant la veille juridique de la réglementation en vigueur
* Mobiliser et coordonner le réseau de partenaire de la vie scolaire (Inspection Académique, Directeurs d'écoles, associations des parents d'élèves, autres associations...)
* Mettre en place ou moderniser les procédures et outils de gestion et d'aide à la décision : tableaux de bord, suivi d'activités, bilans et évaluations
* Organiser et gérer les inscriptions et les dérogations scolaires
* Piloter les projets en lien avec l'Education Nationale (assurer le suivi de la carte scolaire)
* Effectuer le suivi des classes transplantées et des journées thématiques
* Travailler de façon transversale avec l'ensemble des services municipaux appelés à intervenir dans le fonctionnement du service.
* Elaborer et gérer le budget du service ainsi que les marchés publics en lien avec le service (CCTP).
* Assurer le suivi des marchés publics avec les prestataires.
* Encadrer et gérer le personnel (Agents administratifs, ATSEM, agents de service et agents d'animation)
* Assurer le suivi des travaux dans les écoles
* Organiser et effectuer le suivi de l'entretien ménager dans les locaux scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
* Gérer et suivre les commandes de produits d'entretiens pour les locaux scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
* Assurer le suivi des inscriptions pour la restauration scolaire et les activités périscolaires et extra-scolaires ainsi que la facturation (logiciel métier).
* Effectuer le suivi des impayés avec le Trésor Public (mandataire suppléant de la régie scolaire)
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers CAF du service.
* Réaliser le suivi du Contrat Enfance/Jeunesse pour la partie intéressant le service.
* Garantir la sécurité juridique du service en assurant la veille juridique de la réglementation en vigueur
* Mobiliser et coordonner le réseau de partenaire de la vie scolaire (Inspection Académique, Directeurs d'écoles, associations des parents d'élèves, autres associations...)
* Mettre en place ou moderniser les procédures et outils de gestion et d'aide à la décision : tableaux de bord, suivi d'activités, bilans et évaluations
* Organiser et gérer les inscriptions et les dérogations scolaires
* Piloter les projets en lien avec l'Education Nationale (assurer le suivi de la carte scolaire)
* Effectuer le suivi des classes transplantées et des journées thématiques
* Travailler de façon transversale avec l'ensemble des services municipaux appelés à intervenir dans le fonctionnement du service.
* Elaborer et gérer le budget du service ainsi que les marchés publics en lien avec le service (CCTP).
* Assurer le suivi des marchés publics avec les prestataires.
* Encadrer et gérer le personnel (Agents administratifs, ATSEM, agents de service et agents d'animation)
* Assurer le suivi des travaux dans les écoles
* Organiser et effectuer le suivi de l'entretien ménager dans les locaux scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
* Gérer et suivre les commandes de produits d'entretiens pour les locaux scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
* Assurer le suivi des inscriptions pour la restauration scolaire et les activités périscolaires et extra-scolaires ainsi que la facturation (logiciel métier).
* Effectuer le suivi des impayés avec le Trésor Public (mandataire suppléant de la régie scolaire)
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers CAF du service.
* Réaliser le suivi du Contrat Enfance/Jeunesse pour la partie intéressant le service.
Profils recherchés
Agent proactif, rigoureux.
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
Compétences en management d'équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
Disponibilité en soirées.
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve.
Compétences en management d'équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
Disponibilité en soirées.
Contact
Contact
0382445436
Informations complémentaires
Adressez vos candidatures CV + Lettre de motivation à Mr le Maire : ressources.humaines@mairie-longwy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.