Référent(e) Grands Projets Sportifs et Equipements (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240307001213
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pôle Culture Sport et Vie Sociale
Direction des Sports, Loisirs et Grands Equipements
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A) Filière Administrative
Cadre d’emplois des Conseillers Sportif (Catégorie A) Filière Sportive
Recrutement par voie statutaire ou éventuellement contractuelle
Référence Annonce GN 24-40
SEULES LES CANDIDATURES TRANSMISES SUR NOTRE SITE http://www.grandnancy.eu/candidature SERONT EXAMINEES
La métropole du Grand Nancy est un établissement public local dynamique regroupant 20 communes autour de Nancy et près de 262 000 habitants. Cet établissement emploie une moyenne de 1 500 agents sur emplois permanents et non permanents.
Située au cœur du Grand Est, la métropole du Grand Nancy s'est donnée les moyens de ses ambitions et met en œuvre des grands projets pour répondre aux enjeux d’aménagement urbain et social, de développement économique et universitaire, de transport et de déplacements, d’habitat, de développement durable et cohérent du territoire, pour relever le défi de la Ville européenne durable.
Le Grand Nancy s’affirme également comme un acteur essentiel du sport, à travers ses soutiens aux clubs professionnels et de haut niveau, en tant que partenaire majeur de grands rendez-vous sportifs qui contribuent au rayonnement national et international du territoire et par la gestion de nombreux grands équipements sportifs. Une Charte métropolitaine du Sport définit la stratégie de la collectivité afin de répondre aux évolutions que connaît le monde sportif.
Direction des Sports, Loisirs et Grands Equipements
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (Catégorie A) Filière Administrative
Cadre d’emplois des Conseillers Sportif (Catégorie A) Filière Sportive
Recrutement par voie statutaire ou éventuellement contractuelle
Référence Annonce GN 24-40
SEULES LES CANDIDATURES TRANSMISES SUR NOTRE SITE http://www.grandnancy.eu/candidature SERONT EXAMINEES
La métropole du Grand Nancy est un établissement public local dynamique regroupant 20 communes autour de Nancy et près de 262 000 habitants. Cet établissement emploie une moyenne de 1 500 agents sur emplois permanents et non permanents.
Située au cœur du Grand Est, la métropole du Grand Nancy s'est donnée les moyens de ses ambitions et met en œuvre des grands projets pour répondre aux enjeux d’aménagement urbain et social, de développement économique et universitaire, de transport et de déplacements, d’habitat, de développement durable et cohérent du territoire, pour relever le défi de la Ville européenne durable.
Le Grand Nancy s’affirme également comme un acteur essentiel du sport, à travers ses soutiens aux clubs professionnels et de haut niveau, en tant que partenaire majeur de grands rendez-vous sportifs qui contribuent au rayonnement national et international du territoire et par la gestion de nombreux grands équipements sportifs. Une Charte métropolitaine du Sport définit la stratégie de la collectivité afin de répondre aux évolutions que connaît le monde sportif.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Sports Loisirs et Grand Evènements du Pôle Culture Sports Loisirs de la métropole du Grand Nancy, le(la) référent(e) Grands Projets Sportifs et Equipements sera placé(e) sous la hiérarchie du responsable du service Equipements et Evènements. Il(elle) travaillera en grande transversalité avec les agents du Grands Nancy et partenaires extérieurs.
Ses missions seront les suivantes :
- Assister la direction dans le pilotage et la mise en œuvre des stratégies en matière de sport et d’événements (études comparatives, veille réglementaire et technique, mise en place de tableaux de bord, supports de présentation, notes…),
- Gérer le pilotage de projets sportifs transversaux en lien avec la direction,
- Assurer la gestion technique, administrative et financière des équipements sportifs délégués (centres équestres, VTT parc, aérodrome, pôle nautique, golf…),
- Piloter la cellule chargée du suivi des équipements sportifs omnisports et assurer la gestion managériale de 2 agents (1 catégorie A et 1 catégorie B),
- Assurer l’interface avec le service patrimoine pour le suivi des travaux des équipements sportifs omnisports.
Ses missions seront les suivantes :
- Assister la direction dans le pilotage et la mise en œuvre des stratégies en matière de sport et d’événements (études comparatives, veille réglementaire et technique, mise en place de tableaux de bord, supports de présentation, notes…),
- Gérer le pilotage de projets sportifs transversaux en lien avec la direction,
- Assurer la gestion technique, administrative et financière des équipements sportifs délégués (centres équestres, VTT parc, aérodrome, pôle nautique, golf…),
- Piloter la cellule chargée du suivi des équipements sportifs omnisports et assurer la gestion managériale de 2 agents (1 catégorie A et 1 catégorie B),
- Assurer l’interface avec le service patrimoine pour le suivi des travaux des équipements sportifs omnisports.
Profils recherchés
Savoirs :
Bonnes connaissances dans le domaine des politiques publiques du sport : enjeux actuels, perspectives et acteurs.
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires, connaissances juridiques appliquées au secteur du sport.
Expérience dans le pilotage de projets et la gestion des équipements sportifs.
Savoir-faire (compétences techniques) :
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation…)
Connaissance des principes et fonctions de pilotage des tableaux de bord.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
Esprit d’initiative et de propositions.
Connaissance de la réglementation liée aux établissements recevant du public.
Savoir être (qualités relationnelles / d’encadrement) :
Expérience de management exigée
Pratique des relations partenariales et aptitude à la concertation et au travail d’équipe.
Sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs, qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle.
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet.
Sens de l’organisation, du respect des échéances.
Bonnes connaissances dans le domaine des politiques publiques du sport : enjeux actuels, perspectives et acteurs.
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires, connaissances juridiques appliquées au secteur du sport.
Expérience dans le pilotage de projets et la gestion des équipements sportifs.
Savoir-faire (compétences techniques) :
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation…)
Connaissance des principes et fonctions de pilotage des tableaux de bord.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
Esprit d’initiative et de propositions.
Connaissance de la réglementation liée aux établissements recevant du public.
Savoir être (qualités relationnelles / d’encadrement) :
Expérience de management exigée
Pratique des relations partenariales et aptitude à la concertation et au travail d’équipe.
Sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs, qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle.
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet.
Sens de l’organisation, du respect des échéances.
Contact
Contact
0383918391
Lien de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Poste situé au siège, viaduc Kennedy
- Potentiellement éligible au télétravail (après une année d’intégration dans l’équipe, et suivant le règlement interne de l’établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 07/04/2024
En rappelant la référence n° GN 24-40
Renseignements :
Monsieur Claude POURCHET – Directeur des Sports Loisirs et Grands Evénements : 03 54 50 21 54
Madame Nadine STENGEL – Conseillère recrutement mobilité : 03 83 91 84 27
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Poste situé au siège, viaduc Kennedy
- Potentiellement éligible au télétravail (après une année d’intégration dans l’équipe, et suivant le règlement interne de l’établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : le 07/04/2024
En rappelant la référence n° GN 24-40
Renseignements :
Monsieur Claude POURCHET – Directeur des Sports Loisirs et Grands Evénements : 03 54 50 21 54
Madame Nadine STENGEL – Conseillère recrutement mobilité : 03 83 91 84 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.