Pour la CCTLB (50 %) : Sous l'autorité de la direction générale des services, le (la) titulaire assurera la coordination
du service Climat Air Energie en lien transversal avec les services Habitat, Urbanisme et Rivières Environnement.
La mission générale est de contribuer au développement et à la structuration des politiques Climat-Air-Energie de la
CCTLB et d'en assurer la mise en oeuvre.
Pour le PETR du pays du Lunévillois (50 %) : Placé(e) sous l'autorité du président du PETR du Pays du Lunévillois, et
du directeur du PETR, le (la) chargé(e) aura pour tâches d'assurer le suivi et la mise en oeuvre du diagnostic du
Contrat d'Objectifs Territorial (COT) de l'ADEME. Ces missions seront mener en étroite collaboration avec le vice-président à la transition.

Pour la CCTLB :

Plan Climat Air Energie territorial :
- Elaboration du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- Animer et assurer le pilotage du PCAET et des groupes de travail thématiques.
- Rédiger et suivre les marchés publics avec l'appui du service compétent
- Identifier, mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer à la démarche.
- Elaborer les fiches actions assorties d'indicateurs de suivi et organiser la validation officielle du plan d'actions du PCAET
- Assurer la cohérence et l'articulation du PCAET avec le SCOT, le projet de Territoire du Pays du Lunévillois, le PLUi-H et les plans d'actions
supra territoriaux.
- Mettre en œuvre et coordonner le programme d'actions du PCAET.
Labellisation Cit'ergie :
- Accompagner le processus de labellisation en étroite collaboration avec le conseiller Cit'ergie
- Mobiliser les différents services et coordonner le processus en interne.
- Collecter - de façon transversale dans les différents services - les données et informations nécessaires.
- Animer et assurer le pilotage des groupes de travail thématiques sur les politiques menées par la collectivité.
- Assurer la cohérence et l'articulation avec le PCAET
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'actions.
Missions générales :
- Assurer aux moyens d'indicateurs, le suivi des actions issues du PCAET, du référentiel Climat-Air-Energie, du programme TEPCV, du POA
Habitat sur les actions en rapport avec la thématique Air-Energie, de la stratégie mobilités durable...
- Solliciter les financements et assurer le suivi et la remontée des dépenses auprès des partenaires.
- Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre.
- Recourir si besoin à des prestataires appuyant la CCTLB dans l'élaboration puis le suivi du PCAET.
- Assurer la concertation permanente avec les partenaires : ADEME, Région, Etat, Département et autres partenaires impliqués.
- Participer aux différents réseaux.
- Assurer la communication externe sur les actions relevant de sa mission en lien avec le service communication.
- Proposer et mettre en place des animations et ateliers citoyens.
- Coordonner les actions PCAET, Climat-Air-Energie, TEPCV, en transversalité avec les autres actions menées par les services de la CCTLB
et du PETR du Pays du Lunévillois : Plateforme de la Rénovation Energétique, CEP, OPAH-RU, PLUi-H, mobilité durable, ...
- Tenue des statistiques et élaboration des rapports de mise en œuvre.
- Informer régulièrement le supérieur hiérarchique et les élus référents.
- Suivre les marchés passés en lien avec le PCAET
Activités transversales
- Participer si nécessaire aux réunions du personnel, aux réunions techniques....
- Donner un avis technique sur les opérations d'intérêt communautaire entrant dans le champ de l'énergie et du climat.
Pour le PETR :
- Elaboration du COT ADEME
- Animer et coordonner le COT en lien avec les 4 intercommunalités
- Assurer la cohérence avec les outils en cours d'élaboration des intercommunalités (PCAET...)
- Impulser un projet territorial de transition écologique à l'échelle du Pays
- Réaliser un diagnostic territorial à partir des référentiels Climat-Air-Energie et Economie Circulaire
- Elaborer un plan d'action en tenant compte des objectifs des élus et des spécificités des intercommunalités
- Organiser et animer la gouvernance du COT
- Coordonner les cabinets d'études et acteurs des diagnostics
- Animer le COT sur le territoire et assurer la communication
Champs d'autonomie :
Dans le cadre de la fiche de poste, l'agent bénéficie d'une large autonomie dans l'organisation de son travail, la prise de rendez-vous,
l'organisation des réunions internes, la participation aux différents réseaux.

- Diplôme de niveau MASTER
- Formation complémentaire souhaitée : démocratie participative, pilotage de Plan Climat.
- Expérience exigée dans le domaine de l'Energie et du Climat : 3 ans minimum
- Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales.
- Compétences en matière de marchés publics.
- Connaissance des réseaux.
- Production d'un travail fiable et de qualité.
Autres :
- Esprit d'initiative
- Rigueur, sens de l'organisation
- Analyse et synthèse


Profils recherchés
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Activation des réseaux
- Relationnel et aptitude au travail en équipe
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
Divers
- Permis B et véhicule indispensable