2431- Référent territorial insertion (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240314001412
Publiée le 14/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Longwy
Poste à pourvoir le
30/04/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service territorial insertion et en lien avec la direction des services territoriaux et la DASI, il/elle gère et sécurise les parcours d’accompagnement des allocataires, effectue le suivi technique des conventions, des marchés et des actions conventionnées FSE et assure le développement et l’animation de l’offre d’insertion. Dans le cadre du Pacte territorial d’insertion (PTI), il/elle apporte une aide à la décision au responsable de service, met en œuvre la politique insertion portée par le département et garantit la sécurisation des parcours et la mise en œuvre du référentiel d’accompagnement
Missions / conditions d'exercice
Gestion et sécurisation des parcours d’accompagnement des allocataires
• Assure un conseil technique aux conseillers d’orientation, aux référents uniques et aux partenaires
• Sécurise la mise en œuvre de l’orientation et de la réorientation : porte un avis sur les contrats d’insertion, contribue au repérage et à la mobilisation des publics
• Régule les situations complexes
• Exerce la fonction de référent unique de situations spécifiques
• Anime l’équipe consultative (EC) dont la réflexion sur l’amélioration des politiques publiques
• Organise la gestion et la vérification des données dans les logiciels dédiés
• Dans le cadre des procédures de suspension, contacte, mène les entretiens et réoriente les bénéficiaires si nécessaire
• Intervient dans la sécurisation de parcours en binôme avec le référent CD54 de Pôle Emploi

Développement et animation
• Analyse les besoins du territoire et contribue à la construction du diagnostic territorial
• Anime le réseau d’opérateurs et partenaires institutionnels (pôle emploi, missions locales, CAF) et associatifs œuvrant dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle
• Contribue à la mise en œuvre et à l’évaluation de l’offre de service territoriale
• Est ressource en développement de projets et/ou développe des projets thématiques avec les partenaires socio-économiques
• Met en œuvre des démarches participatives
• Initie et/ou participe aux dynamiques de développement social avec les MDS
• Communique sur l’offre de services auprès des publics, des partenaires et des référents uniques.

Suivi technique des conventions, des marchés et actions conventionnées FSE
• Participe à l’élaboration des documents contractuels
• Anime et/ou participe aux comités techniques avec les opérateurs
• Régule les entrées sur les actions et organise les modalités de suivi
• Donne un avis sur les demandes de subvention et propose les évolutions des conventions, dans le cadre de l’enveloppe territoriale insertion
• Effectue la veille réglementaire et alerte sur les dysfonctionnements des conventions
• Contrôle le service fait des opérateurs conventionnés.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• Savoir élaborer un cahier des charges
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
• Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
• Connaître les principes d’exécution budgétaire
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Exploiter des tableaux de bord
• Savoir élaborer des outils de suivi
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,…)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité

Compétences relationnelles :
• Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
• Communiquer pour expliquer le sens de l'action
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Etre en mesure de travailler en équipe et travailler en réseau
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Déléguer et contrôler
• Savoir négocier
• Savoir s’adapter à son public

Compétences stratégiques :
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Planifier des actions
• Formuler un diagnostic
• Organiser une délégation
• Savoir conduire une opération
• Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
• Savoir évaluer

Contact

Contact
0383945454
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.