La Métropole du Grand Nancy, qui compte 260 000 habitants, est située au cœur de la région Grand Est et joue un rôle stratégique dans son espace de rayonnement, au sein du département de la Meurthe-et-Moselle et sur l’axe stratégique du « Sillon Lorrain » qui se déploie du Luxembourg jusqu’au massif des Vosges.
Les Exécutifs de la Métropole et de la Ville, renouvelés lors des élections de 2020, ont lancé la mise en œuvre d’un projet de mandat ambitieux, dans lequel les enjeux de transition écologique, de solidarité et d’innovation sociale, ainsi que d’aménagement durable et d’attractivité du territoire, en particulier dans le cadre d’un plan métropolitain des mobilités, figurent parmi les principales priorités.
Le service de la commande publique, récemment mutualisé entre la Métropole et la Ville, pilote les contrats véhiculant les besoins et les différentes politiques publiques de ces deux collectivités. Le service est dans une démarche structurante avec comme ligne de mire le pilotage économique de la commande publique.
Dans ce cadre, le service de la commande publique recherche des chargé(e)s de projets commande publique pour renforcer son équipe dynamique.
L’équipe est composée d’un responsable de service, de 10 chargé(e)s de projets commande publique et de 3 assistant(e)s commande publique et d’un(e) chargé(e) de mission SPASER, coordination et programmation des achats.

Les missions du (de la) chargé(e) de projet commande publique se déclinent sur deux axes :
• Le pilotage de la passation des contrats de la commande publique pour les besoins d’un montant supérieur à 90 000 € HT (les besoins d’un montant moindre sont décentralisés au sein des Directions administratives et financières de chaque pôle), de la définition du besoin à la notification des contrats (quotité ~70 %) :
o Accompagner les services dans la définition des besoins ;
o Planifier les procédures de passation ;
o Choisir les procédures, montages et techniques contractuelles appropriées ;
o Rédaction des pièces administratives ;
o Instruire la passation des contrats ;
o Conseiller les services, élus et entreprises.
• Le pilotage d’un ou plusieurs éléments de projet structurants pour la fonction achat (quotité ~30 %).

Si un socle de compétences techniques est attendu (achat et/ou droit public des affaires et/ou conduite de projet et/ou développement économique etc…), les débutant(e)s sont accepté(e)s et nous recherchons avant tout des qualités humaines permettant à la collectivité de mener ses projets à bien et de manière performante.
Les principales qualités recherchées auprès des candidat(e)s sont les suivantes :
• Bon sens, curiosité, volonté d’apprendre, capacités à interroger l’existant et à proposer des solutions et évolutions ;
• Capacités à travailler en équipe, à communiquer, à partager, à être solidaire ;
• Pédagogie.
Le poste mobilise de nombreux outils informatiques, il est donc nécessaire que les candidat(e)s soient à l’aise avec les outils numériques. Les principaux outils utilisés sont :
• Marcoweb (rédaction des marchés et suivi des procédures) ;
• Xmarchés (profil acheteur), Xparaph (parapheur électronique) ;
• Alfresco (Gestion électronique des documents) ;
• Confluence (plateforme collaborative) ;
• Publik ;
• Gantt Project ;
• Microsoft Office.
La prise de poste est accompagnée par un plan de formation, y compris sur les aspects métiers si le profil retenu n’a jamais exercé dans un service commande publique ou assimilé.