Adjoint(e) au responsable des Affaires scolaires et Jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240319000425
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LUNEVILLE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision du responsable du service Enfance – Jeunesse, l'adjoint(e) au responsable contribue à la mise en œuvre de la politique scolaire, éducative et jeunesse de la commune. Il/elle participe également à la gestion des relations avec les écoles et à l’organisation des services et équipements de la collectivité. En collaboration avec les services municipaux, il/elle assure le bon fonctionnement des projets éducatifs et d’animations du service, contribuant ainsi au développement positif des jeunes de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Régisseur titulaire de la régie de recettes du service Enfance / Jeunesse
- Administrer et gérer le portail famille
- Initier et soutenir les projets d’animations du service
- Gérer et suivre les travaux des sites gérés par le service
- Gestion administrative et financière des dossiers liés au service
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des différents dispositifs
- Assurer le remplacement du responsable de service en son absence.
- Régisseur titulaire de la régie de recettes du service Enfance / Jeunesse
- Administrer et gérer le portail famille
- Initier et soutenir les projets d’animations du service
- Gérer et suivre les travaux des sites gérés par le service
- Gestion administrative et financière des dossiers liés au service
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des différents dispositifs
- Assurer le remplacement du responsable de service en son absence.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Capacité à rendre compte,
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité,
- Conduire un projet du pilotage à l’évaluation,
- Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle de ses propres activités,
- Technique et outils de planification,
- Procédures administratives liées à l’activité du service,
- Gestion budgétaire.
Savoir-être :
-Discrétion,
-Confidentialité,
-Savoir manager et écouter des équipes pluridisciplinaires,
-Principes de la communication orale,
-Présence sur le terrain,
-Relationnel avec les agents.
Connaissances :
- Enjeux, réglementation et évolutions des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation,
- Fonctionnement des établissements scolaires,
- Notions de projection, prévision et simulation des effectifs,
- Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires, accueils périscolaires et extrascolaires.
- Capacité à rendre compte,
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité,
- Conduire un projet du pilotage à l’évaluation,
- Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle de ses propres activités,
- Technique et outils de planification,
- Procédures administratives liées à l’activité du service,
- Gestion budgétaire.
Savoir-être :
-Discrétion,
-Confidentialité,
-Savoir manager et écouter des équipes pluridisciplinaires,
-Principes de la communication orale,
-Présence sur le terrain,
-Relationnel avec les agents.
Connaissances :
- Enjeux, réglementation et évolutions des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation,
- Fonctionnement des établissements scolaires,
- Notions de projection, prévision et simulation des effectifs,
- Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires, accueils périscolaires et extrascolaires.
Contact
Contact
0383762321
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez postuler, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation par mail à srh@mairie-luneville.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
- Mairie de Lunéville, service des Ressources Humaines, 2 place Saint-Rémy – BP 90221 – 54300 LUNEVILLE cedex
En indiquant en objet « Adjoint(e) au responsable du service Affaires Scolaires et Jeunesse »
- Mairie de Lunéville, service des Ressources Humaines, 2 place Saint-Rémy – BP 90221 – 54300 LUNEVILLE cedex
En indiquant en objet « Adjoint(e) au responsable du service Affaires Scolaires et Jeunesse »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.