Responsable du service Action pour l'Emploi (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240319000560
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction du Développement, un responsable du service Action pour l'Emploi (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Management du service :
• Définir un projet de service
• Contrôler et évaluer les actions du service
• Repérer et réguler les conflits
• Évaluer les agents
• Animer et piloter les équipes
Conduite de projets :
• Élaborer et mettre en œuvre de projets innovants en matière d’emploi
• Développement et animation des relations partenariales (Maison de l’Emploi, DIRECCTE, etc.)
Participation à la définition des orientations budgétaires :
• Opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques
• Assurer une veille juridique des questions d’emploi
Suivi des Chantiers d’Insertion :
• Élaborer les budgets des chantiers d’insertion
• Réaliser les demandes de subventions
• Rédiger les conventions
• Contrôler les recettes, dépenses et factures
• Réaliser les différents bilans financiers de fin d’action
• Garantir la pertinence et la complémentarité des actions développées
• Suivre les agents en CDDI
Suivi des dossiers contrat d’apprentissage :
• Veillez au recensement des besoins des apprentis
• Garantir le bon déroulement de toutes les procédures relatives au recrutement et à la gestion des contrats d’apprentissage
• Faire le lien avec la DRH sur les tableaux de suivi
Informations complémentaires relatives au poste
• Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes
• 39h/semaine (avec RTT)
• Poste soumis à astreinte
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
• Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance « garantie maintien de salaire » (sous conditions d’une mutuelle labellisée, à hauteur de 16€ brut mensuel)
• Participation au remboursement partiel des frais de transport en commun (sous conditions, à hauteur de 75% dans la limite de 86€)
• Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal
• Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
• Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE)
• Définir un projet de service
• Contrôler et évaluer les actions du service
• Repérer et réguler les conflits
• Évaluer les agents
• Animer et piloter les équipes
Conduite de projets :
• Élaborer et mettre en œuvre de projets innovants en matière d’emploi
• Développement et animation des relations partenariales (Maison de l’Emploi, DIRECCTE, etc.)
Participation à la définition des orientations budgétaires :
• Opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques
• Assurer une veille juridique des questions d’emploi
Suivi des Chantiers d’Insertion :
• Élaborer les budgets des chantiers d’insertion
• Réaliser les demandes de subventions
• Rédiger les conventions
• Contrôler les recettes, dépenses et factures
• Réaliser les différents bilans financiers de fin d’action
• Garantir la pertinence et la complémentarité des actions développées
• Suivre les agents en CDDI
Suivi des dossiers contrat d’apprentissage :
• Veillez au recensement des besoins des apprentis
• Garantir le bon déroulement de toutes les procédures relatives au recrutement et à la gestion des contrats d’apprentissage
• Faire le lien avec la DRH sur les tableaux de suivi
Informations complémentaires relatives au poste
• Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes
• 39h/semaine (avec RTT)
• Poste soumis à astreinte
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
• Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance « garantie maintien de salaire » (sous conditions d’une mutuelle labellisée, à hauteur de 16€ brut mensuel)
• Participation au remboursement partiel des frais de transport en commun (sous conditions, à hauteur de 75% dans la limite de 86€)
• Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal
• Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
• Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE)
Profils recherchés
Compétences requises
• Utiliser l’outil bureautique : Word, Excel, power point
• Analyser avec discernement une situation, un problème
• Travailler en équipe
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
• Connaître les mesures et les politiques en faveur des personnes en difficulté
• Capacités rédactionnelles
• Maîtriser les techniques d’entretien, de la communication et de la négociation liés aux projets menés
• Connaître l’environnement institutionnel local
Profil
• Diplomatie
• Esprit de synthèse
• Sens du Relationnel
• Discrétion/confidentialité
• Utiliser l’outil bureautique : Word, Excel, power point
• Analyser avec discernement une situation, un problème
• Travailler en équipe
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
• Connaître les mesures et les politiques en faveur des personnes en difficulté
• Capacités rédactionnelles
• Maîtriser les techniques d’entretien, de la communication et de la négociation liés aux projets menés
• Connaître l’environnement institutionnel local
Profil
• Diplomatie
• Esprit de synthèse
• Sens du Relationnel
• Discrétion/confidentialité
Contact
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence de l’offre VDN 24-36
Date limite de candidature 18/04/2024
Pour tout renseignement complémentaire :
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence de l’offre VDN 24-36
Date limite de candidature 18/04/2024
Pour tout renseignement complémentaire :
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.