ENCADRANT DE PROXIMITE (H/F)
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Offre n° O054240322000364
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PULNOY
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction Eau et Assainissement – Service Exploitation des Réseaux d’Assainissement
Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C)
Filière technique
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 24-56
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Le service d’exploitation a pour mission principale l’entretien des réseaux d’assainissement du territoire de la métropole du Grand Nancy. Ce patrimoine compte près de 1400 km de conduites et environ 22 000 avaloirs et grilles. Des ouvrages spécifiques tels que des chambres, des fosses, des siphons et des bassins sont associés aux réseaux. Ils font également l’objet d’un entretien régulier. Cette mission d’entretien est assurée par des équipes opérationnelles comptant chacune une douzaine agents au moyen d’un parc de poids-lourds comprenant des combinés hydrocureurs et des aspiratrices.
Le service a également pour mission d’améliorer la connaissance patrimoniale des réseaux et d’en garantir la pérennité. Pour cela, des moyens sont dédiés aux inspections, au contrôle périodique de l’état structurel et aux enquêtes sur les réseaux.
Le poste d’encadrant de proximité bénéficie de l’appui des techniciens du service.
Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C)
Filière technique
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 24-56
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Le service d’exploitation a pour mission principale l’entretien des réseaux d’assainissement du territoire de la métropole du Grand Nancy. Ce patrimoine compte près de 1400 km de conduites et environ 22 000 avaloirs et grilles. Des ouvrages spécifiques tels que des chambres, des fosses, des siphons et des bassins sont associés aux réseaux. Ils font également l’objet d’un entretien régulier. Cette mission d’entretien est assurée par des équipes opérationnelles comptant chacune une douzaine agents au moyen d’un parc de poids-lourds comprenant des combinés hydrocureurs et des aspiratrices.
Le service a également pour mission d’améliorer la connaissance patrimoniale des réseaux et d’en garantir la pérennité. Pour cela, des moyens sont dédiés aux inspections, au contrôle périodique de l’état structurel et aux enquêtes sur les réseaux.
Le poste d’encadrant de proximité bénéficie de l’appui des techniciens du service.
Missions / conditions d'exercice
l’encadrement de proximité d’agents avec :
• la planification des tâches,
• la préparation des chantiers (arrêtés de circulation, coordination avec le service transports),
• l’identification des besoins en termes de matériel et de véhicules et la sollicitation des services supports pour la mise à disposition de ces éléments,
• le suivi opérationnel des équipes sur chantier,
• le contrôle a posteriori du travail effectué.
la gestion quotidienne et prévisionnelle des plannings de travaux et des astreintes, ainsi que le suivi administratif du temps de travail et des absences (congés, formations, etc…) via des logiciels métiers.
la diffusion et l'application des règles et des consignes de sécurité du travail et de prévention.
la transmission d'information de toutes natures aux agents (vie de la collectivité, informations RH, etc…).
l’évaluation annuelle des agents (entretien professionnel annuel).
l’intérim des autres encadrants de proximité en leur absence.
• la planification des tâches,
• la préparation des chantiers (arrêtés de circulation, coordination avec le service transports),
• l’identification des besoins en termes de matériel et de véhicules et la sollicitation des services supports pour la mise à disposition de ces éléments,
• le suivi opérationnel des équipes sur chantier,
• le contrôle a posteriori du travail effectué.
la gestion quotidienne et prévisionnelle des plannings de travaux et des astreintes, ainsi que le suivi administratif du temps de travail et des absences (congés, formations, etc…) via des logiciels métiers.
la diffusion et l'application des règles et des consignes de sécurité du travail et de prévention.
la transmission d'information de toutes natures aux agents (vie de la collectivité, informations RH, etc…).
l’évaluation annuelle des agents (entretien professionnel annuel).
l’intérim des autres encadrants de proximité en leur absence.
Profils recherchés
Permis B exigé, permis C apprécié,
Compétences et/ou expérience solides en matière d’encadrement d’équipes,
Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité,
Une connaissance du fonctionnement des véhicules hydrocureurs ainsi que des méthodes de travail serait appréciée.
Compétences et/ou expérience solides en matière d’encadrement d’équipes,
Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité,
Une connaissance du fonctionnement des véhicules hydrocureurs ainsi que des méthodes de travail serait appréciée.
Contact
Contact
0383918391
Lien de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste basé au centre technique métropolitain de PULNOY,
Horaires fixes pouvant faire l’objet d’adaptations ponctuelles, notamment travail ponctuel de nuit,
Participation à l’astreinte de la direction de l’eau et de l’assainissement,
Titres restaurants, participation employeur à la protection sociale complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances), Amicale du personnel, participation à hauteur de 75 % à un abonnement transports en commun.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 21/04/2024
en rappelant la référence GN 24-56
Renseignements :
Madame Emily BERRUYER, Cheffe de service – emily.berruyer@grandnancy.eu
Madame Céline ERB - Conseillère recrutement-mobilité : 03 83 91 84 46
Poste basé au centre technique métropolitain de PULNOY,
Horaires fixes pouvant faire l’objet d’adaptations ponctuelles, notamment travail ponctuel de nuit,
Participation à l’astreinte de la direction de l’eau et de l’assainissement,
Titres restaurants, participation employeur à la protection sociale complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances), Amicale du personnel, participation à hauteur de 75 % à un abonnement transports en commun.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 21/04/2024
en rappelant la référence GN 24-56
Renseignements :
Madame Emily BERRUYER, Cheffe de service – emily.berruyer@grandnancy.eu
Madame Céline ERB - Conseillère recrutement-mobilité : 03 83 91 84 46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.