CHARGÉ D’ACCUEIL, RÉGISSEUR DU PÔLE MUSÉAL (F/H)
Offre n° O054240326001367
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ D’ACCUEIL,
RÉGISSEUR DU PÔLE MUSÉAL (F/H)
Pôle Culture Sports et Vie Sociale
Pôle muséal
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (Catégorie c) - Filière culturelle
ou des adjoints administratifs (catégorie C) – Filière administrative
Recrutement par voie statuaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 24-57
Date limite de candidature : 28/04/2024
ATTENTION, seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées
Le Pôle muséal, composé du Muséum-Aquarium de Nancy, du Château de Montaigu et du Féru des sciences, accueille plus de 150 000 visiteurs.euses par an. Il conserve, étudie et expose de riches collections scientifiques, techniques et artistiques. L’action du Pôle muséal vise à faire vivre des lieux accueillants, ouverts à la diversité, riches en découvertes scientifiques et artistiques, à donner des clés pour mieux comprendre la complexité du monde environnant et à rapprocher les générations.
Des expositions temporaires sont régulièrement présentées dans chacun des musées et, tout au long de l’année, de nombreuses actions culturelles sont réalisées en direction de tous les publics (scolaires, jeunes publics, séniors, familles, crèches, personnes vivant avec un handicap…).
L’équipe du département des publics travaille au quotidien pour garantir un accueil optimal à chaque visiteur.euse qui souhaite découvrir l’un des établissements du Pôle muséal. Pour cela, les chargé.e.s d’accueil gèrent le standard téléphonique, veillent au respect du règlement intérieur et encaissent les recettes de billetterie et de ventes en boutique. Le.la chargé.e d’accueil, régisseur.euse, est chargé.e du suivi et du contrôle quotidien des recettes encaissées. Il.elle s’astreint à tenir une comptabilité précise et diffuse les bonnes pratiques auprès de ses collègues.
RÉGISSEUR DU PÔLE MUSÉAL (F/H)
Pôle Culture Sports et Vie Sociale
Pôle muséal
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (Catégorie c) - Filière culturelle
ou des adjoints administratifs (catégorie C) – Filière administrative
Recrutement par voie statuaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce : GN 24-57
Date limite de candidature : 28/04/2024
ATTENTION, seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées
Le Pôle muséal, composé du Muséum-Aquarium de Nancy, du Château de Montaigu et du Féru des sciences, accueille plus de 150 000 visiteurs.euses par an. Il conserve, étudie et expose de riches collections scientifiques, techniques et artistiques. L’action du Pôle muséal vise à faire vivre des lieux accueillants, ouverts à la diversité, riches en découvertes scientifiques et artistiques, à donner des clés pour mieux comprendre la complexité du monde environnant et à rapprocher les générations.
Des expositions temporaires sont régulièrement présentées dans chacun des musées et, tout au long de l’année, de nombreuses actions culturelles sont réalisées en direction de tous les publics (scolaires, jeunes publics, séniors, familles, crèches, personnes vivant avec un handicap…).
L’équipe du département des publics travaille au quotidien pour garantir un accueil optimal à chaque visiteur.euse qui souhaite découvrir l’un des établissements du Pôle muséal. Pour cela, les chargé.e.s d’accueil gèrent le standard téléphonique, veillent au respect du règlement intérieur et encaissent les recettes de billetterie et de ventes en boutique. Le.la chargé.e d’accueil, régisseur.euse, est chargé.e du suivi et du contrôle quotidien des recettes encaissées. Il.elle s’astreint à tenir une comptabilité précise et diffuse les bonnes pratiques auprès de ses collègues.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, orienter et renseigner les publics ;
- Manipuler de l’argent public (encaissements billetterie et boutique) ;
- Participer à la promotion de la programmation culturelle ;
- Représenter la collectivité dans son interaction avec les différents publics ;
- Assurer les missions de régisseur.euse des établissements.
- Manipuler de l’argent public (encaissements billetterie et boutique) ;
- Participer à la promotion de la programmation culturelle ;
- Représenter la collectivité dans son interaction avec les différents publics ;
- Assurer les missions de régisseur.euse des établissements.
Profils recherchés
Formation :
- BEP ou bac pro en accueil ou vente ;
- Expérience réussie dans le domaine de l’accueil et de la vente ;
- Expérience confirmée d’une régie de caisse.
Savoir-faire :
- Maîtrise des principaux logiciels de bureautique ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Capacité à diffuser l’information ;
- Anglais apprécié ;
- Une première expérience d’utilisation du logiciel de caisse GTS serait un plus.
Savoir-être :
- Très bon contact public ;
- Intérêt pour le monde culturel et muséal ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Ouverture d’esprit ;
- Sens de l’organisation et respect des échéances ;
- Travail en équipe.
- BEP ou bac pro en accueil ou vente ;
- Expérience réussie dans le domaine de l’accueil et de la vente ;
- Expérience confirmée d’une régie de caisse.
Savoir-faire :
- Maîtrise des principaux logiciels de bureautique ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Capacité à diffuser l’information ;
- Anglais apprécié ;
- Une première expérience d’utilisation du logiciel de caisse GTS serait un plus.
Savoir-être :
- Très bon contact public ;
- Intérêt pour le monde culturel et muséal ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Ouverture d’esprit ;
- Sens de l’organisation et respect des échéances ;
- Travail en équipe.
Contact
Contact
0383918391
Lien de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel ;
- Temps complet : 39h /semaine avec RTT ;
- Travail régulier le week-end sur le rythme d’un week-end sur trois, travail régulier en soirée ;
- Poste au Muséum-Aquarium (Nancy), au Féru des sciences (Jarville-la-Malgrange) et au Château de Montaigu (Laneuveville-devant-Nancy).
- Poste ouvert aux personne en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 28/04/2024
Renseignements :
Caroline GRANDJEAN – Responsable du département des publics du Pôle muséal de la Métropole du Grand Nancy :
03 54 50 20 05 ou caroline.grandjean@grandnancy.eu
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement mobilité – Tél : 03 83 91 84 27
- Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel ;
- Temps complet : 39h /semaine avec RTT ;
- Travail régulier le week-end sur le rythme d’un week-end sur trois, travail régulier en soirée ;
- Poste au Muséum-Aquarium (Nancy), au Féru des sciences (Jarville-la-Malgrange) et au Château de Montaigu (Laneuveville-devant-Nancy).
- Poste ouvert aux personne en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 28/04/2024
Renseignements :
Caroline GRANDJEAN – Responsable du département des publics du Pôle muséal de la Métropole du Grand Nancy :
03 54 50 20 05 ou caroline.grandjean@grandnancy.eu
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement mobilité – Tél : 03 83 91 84 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.