Encadrant(e) classe passerelle
Offre n° O054240327000314
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LONGWY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Longwy, commune de 15 000 habitants, ville centre d’une intercommunalité́ de 60 000 habitants, labellisée Patrimoine Unesco et « Cœur de Ville », possède plusieurs classes passerelles au sein de ses établissements scolaires.
Nous recherchons actuellement un(e) encadrant pour l’une d’entre elle.
Sous l’autorité́ du Responsable de service et en étroite collaboration avec l’enseignant(e), vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique visant à rendre l’école plus accessible aux familles qui en sont éloignées et préparer les enfants à leur intégration en maternelle.
Nous recherchons actuellement un(e) encadrant pour l’une d’entre elle.
Sous l’autorité́ du Responsable de service et en étroite collaboration avec l’enseignant(e), vous serez chargé(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique visant à rendre l’école plus accessible aux familles qui en sont éloignées et préparer les enfants à leur intégration en maternelle.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
• Gérer la relation parentale et soutenir les parents
→ développer avec l'équipe éducative la cohérence de l'action éducative auprès du jeune enfant en coopération avec ses parents
→ établir une communication adaptée avec les familles et les accompagner dans leur fonction parentale
→ organiser et gérer les liens avec les partenaires
→ mettre en place et animer un programme d'ateliers parents permettant d’échanger, de les informer, de les soutenir et de les accompagner pour leur permettre de devenir des parents d'élèves.
• Participer aux soins de confort et de bien-être des enfants
→ analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
→ créer et instaurer les conditions de bien être individuel et collectif
→ repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique et informer sa hiérarchie
• Faire le lien avec l'équipe de direction pour la transmission des informations
• Organiser l'accueil et l'accompagnement de l'enfant au cours des différents temps de la journée
o Proposer à l'enfant un accompagnement personnalisé vers les premiers apprentissages en respectant son développement
o Permettre aux parents de tisser des liens avec l'école pour pouvoir accompagner leur enfant tout au long de sa scolarité
• Gérer la relation parentale et soutenir les parents
→ développer avec l'équipe éducative la cohérence de l'action éducative auprès du jeune enfant en coopération avec ses parents
→ établir une communication adaptée avec les familles et les accompagner dans leur fonction parentale
→ organiser et gérer les liens avec les partenaires
→ mettre en place et animer un programme d'ateliers parents permettant d’échanger, de les informer, de les soutenir et de les accompagner pour leur permettre de devenir des parents d'élèves.
• Participer aux soins de confort et de bien-être des enfants
→ analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
→ créer et instaurer les conditions de bien être individuel et collectif
→ repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique et informer sa hiérarchie
• Faire le lien avec l'équipe de direction pour la transmission des informations
• Organiser l'accueil et l'accompagnement de l'enfant au cours des différents temps de la journée
o Proposer à l'enfant un accompagnement personnalisé vers les premiers apprentissages en respectant son développement
o Permettre aux parents de tisser des liens avec l'école pour pouvoir accompagner leur enfant tout au long de sa scolarité
Profils recherchés
Profil recherché :
Qualifications requises et compétences :
- Diplôme d'État d’Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale exigé
- Les parcours professionnels atypiques seront également considérés.
- A l’écoute
- Autonome
- Réactif
- Etre force de propositions et vous montrer fédérateur
- Vous appréciez le travail en équipe.
Permis B exigé.
Qualifications requises et compétences :
- Diplôme d'État d’Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale exigé
- Les parcours professionnels atypiques seront également considérés.
- A l’écoute
- Autonome
- Réactif
- Etre force de propositions et vous montrer fédérateur
- Vous appréciez le travail en équipe.
Permis B exigé.
Contact
Contact
0382445436
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation :
Service Ressources Humaines et Relations Sociales ressources.humaines@mairie-longwy.fr
Service Ressources Humaines et Relations Sociales ressources.humaines@mairie-longwy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.