Assistant évènementiel et communication (h/f)

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Offre n° O054240328000453
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LANEUVEVILLE DEVANT NANCY
35 rue du général patton
54410 Laneuveville devant nancy
Lieu de travail
Laneuveville devant nancy
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En lien avec les élus en charge des délégations Fêtes et animations, Culture, Vie associative, Communication, Vie économique, il ou elle est chargé(e) d’organiser et gérer les évènements festifs et culturels ainsi que les manifestations patriotiques de la commune, de gérer et animer le marché des producteurs locaux, et de participer à la communication évènementielle et institutionnelle
Missions / conditions d'exercice
1/ Fêtes et animations, événements culturels
Être force de proposition auprès des élus pour la définition de la politique d’animation festive et culturelle de la collectivité (Jumelage avec Auerbach, Exposition, Concert, Village de Noël, Saint-Nicolas, Guinguette, Fête nationale…)
Contribuer à l’élaboration du budget
Définir les plans d’action opérationnels et en assurer la mise en œuvre avec l’appui des autres pôles et services le cas échéant :
- Concevoir les plans d'implantation et recenser les matériels nécessaires à l'équipement du lieu d'accueil
- Coordonner et participer à l'installation des événements sur site en étroite collaboration avec les services techniques
Procéder aux achats nécessaires conformément aux procédures comptables d’une collectivité (comptabilité d’engagement / choix des prestataires, fournisseurs et intervenants / réaliser courses diverses : alimentaire/décoration/récompenses…) et participe au processus de validation par les élus
Participer aux événements en y réalisant des jeux et animations.

2/ Marché des producteurs locaux
Organiser le marché (1er et 3ème mercredi du mois) : liens avec les commerçants, recherche de nouveaux producteurs le cas échéant, suivi administratif et financier
Proposer un programme d’animation et le mettre en œuvre

3/ Commémorations patriotiques
Piloter l’organisation des manifestations patriotiques

4/ Communication et relations publiques :
Faire vivre les comptes sociaux (facebook) et le site Internet de la ville
Concevoir ou réaliser des supports de communication en collaboration avec les services
Organiser et coordonner la mise en œuvre des relations publiques (vœux, nouveaux habitants, inaugurations, jumelage…) : calendrier, rétroplanning, conception des invitations, organisation de l’évènement…

Gérer les dossiers administratifs (dossiers techniques, sécurité en lien avec la police municipale, assurance, déclarations SACEM, Préfecture...)
Accompagnement et relationnel avec les commerçants ou partenaires locaux lors d'opérations ponctuelles
Concertation étroite avec le tissus associatif local et notamment la Maison des Jeunes et de la Culture
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaître la règlementation et le fonctionnement d'une collectivité territoriale, notamment protocolaires
* Maîtriser les aspects techniques, logistiques, et les évolutions technologiques et scéniques liés au secteur de l'événementiel
* Maîtriser les outils informatiques usuels et avoir une appétence pour la production de dossiers, d'indicateurs de suivi via les logiciels métiers

Savoir-faire :
* Sens aigu de l'organisation, rigueur et anticipation
* Réactivité, sens de l'initiative et force de proposition
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec tous les services ressources et institutions (police, communication, techniques, préfecture...)
* Connaissance
* Planifier et hiérarchiser les tâches, capacité à gérer les urgences
* Être sur le terrain avec les autres services
* Être force de proposition sur les solutions techniques et créatif en conception événementielle
* Respect des règles de sécurité

Savoir-être :
* Sens du service public
* Esprit d’équipe
* Fortes aptitudes relationnelles et être à l'écoute des élus, de la direction, des services, des associations, des usagers, des partenaires
* Grande capacité à la discussion et aux négociations
* Capacité à gérer les situations de stress, maîtrise de soi, patience et courtoisie en toute situation
* Discrétion, respect de la confidentialité
* Être autonome, réactif, disponible, gérer son temps

*Permis B indispensable

Contact

Contact
0383512146
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois. Adhésion au CNAS et participation à la prévoyance.
Temps de travail de 39h hebdomadaires du lundi au vendredi avec 22 RTT par an. Pouvant varier selon la programmation (ponctuellement les soirs ou WE).
Déplacements au sein de la métropole fréquents.
Candidature CV + lettre de motivation à adresser à M. le Maire au 35 rue du Général Patton 54410 LANEUVEVILLE-DEVANT-NANCY ou par mail à rh@ville-laneuveville-devant-nancy.fr
Poste ouvert aux filières administrative, technique et animation à tous les grades de la catégorie C et au premiers grades de la catégorie B (rédacteur, technicien ou animateur).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.