1109 - Plombier/Chauffagiste (H/F)
Offre n° O054240403001420
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Laxou
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Moyens généraux, le plombier chauffagiste assure divers travaux d’entretien et d’installation des réseaux / équipements sanitaires et de chauffage dans les services départementaux. Il règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation.
De façon régulière, il intervient pour des travaux de second œuvre et de manutention dans les bâtiments départementaux, prioritairement dans l’agglomération nancéienne. Il peut intervenir en lien avec la cellule énergie de la DIMMO dans l’exécution de travaux de plomberie sanitaire.
De façon régulière, il intervient pour des travaux de second œuvre et de manutention dans les bâtiments départementaux, prioritairement dans l’agglomération nancéienne. Il peut intervenir en lien avec la cellule énergie de la DIMMO dans l’exécution de travaux de plomberie sanitaire.
Missions / conditions d'exercice
• Réalise divers travaux d’électricité de plomberie / sanitaire dans les locaux départementaux
• Réalise la pose d’équipements, de la tuyauterie encastrée ou apparente et les raccorde aux appareils compris la mise en service
• Etablit un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation ou encore de non-conformités règlementaires
• Détermine les remises en état et aux normes de l’installation ou de l’équipement électrique
Change ou répare les pièces défectueuses
• Définit ses besoins en fournitures et matériels nécessaires aux diverses réalisations, le cas échéant conseille certains matériaux ainsi que pour leurs mises en œuvre.
• Etablit des quantitatifs et devis
• Est responsable de l’entretien et de la bonne marche du matériel et des outils qu’il utilise
• Est responsable de l’entretien de l’atelier, de son véhicule et de la propreté de son chantier
• Effectue des travaux de second œuvre et de manutention, en appui de ses collègues de l’équipe entretien bâtiments.
• Intervient, en lien avec la cellule énergie de la DIMMO, dans l’exécution des travaux dans le cadre de la gestion de la température au sein des bureaux/bâtiments (purge des radiateurs…).
Spécificités
• Assure des activités de manutention qui contribuent à la bonne organisation des déménagements internes, ou d’appui à l’organisation de manifestations avec possibilité de mobilisation en soirée ou week-ends.
• Réalise des installations provisoires dans le cadre de manifestations organisées par la collectivité
• Est soumis à une astreinte de déneigement selon un planning défini (en alternance avec d’autres agents sur le site du Centre administratif Départemental à Nancy et exceptionnellement sur 2 autres sites à Laxou)
• Peut être amené à travailler en renfort auprès d’autres services de la Dirlog ou de son pôle.
• Port de charge
• Permis B indispensable.
• Réalise la pose d’équipements, de la tuyauterie encastrée ou apparente et les raccorde aux appareils compris la mise en service
• Etablit un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation ou encore de non-conformités règlementaires
• Détermine les remises en état et aux normes de l’installation ou de l’équipement électrique
Change ou répare les pièces défectueuses
• Définit ses besoins en fournitures et matériels nécessaires aux diverses réalisations, le cas échéant conseille certains matériaux ainsi que pour leurs mises en œuvre.
• Etablit des quantitatifs et devis
• Est responsable de l’entretien et de la bonne marche du matériel et des outils qu’il utilise
• Est responsable de l’entretien de l’atelier, de son véhicule et de la propreté de son chantier
• Effectue des travaux de second œuvre et de manutention, en appui de ses collègues de l’équipe entretien bâtiments.
• Intervient, en lien avec la cellule énergie de la DIMMO, dans l’exécution des travaux dans le cadre de la gestion de la température au sein des bureaux/bâtiments (purge des radiateurs…).
Spécificités
• Assure des activités de manutention qui contribuent à la bonne organisation des déménagements internes, ou d’appui à l’organisation de manifestations avec possibilité de mobilisation en soirée ou week-ends.
• Réalise des installations provisoires dans le cadre de manifestations organisées par la collectivité
• Est soumis à une astreinte de déneigement selon un planning défini (en alternance avec d’autres agents sur le site du Centre administratif Départemental à Nancy et exceptionnellement sur 2 autres sites à Laxou)
• Peut être amené à travailler en renfort auprès d’autres services de la Dirlog ou de son pôle.
• Port de charge
• Permis B indispensable.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Etre titulaire du CAP Plombier / Chauffagiste
• Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
• Connaître les matériaux et les techniques de mise en œuvre
• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels
• Maîtriser les techniques de montage/démontage de meubles
• Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
• Connaître le DTA (Document Technique d’Amiante) et respecter les consignes
• Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Savoir respecter des règles
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Proposer des solutions
• Etre capable de prendre des initiatives
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre titulaire du CAP Plombier / Chauffagiste
• Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
• Connaître les matériaux et les techniques de mise en œuvre
• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels
• Maîtriser les techniques de montage/démontage de meubles
• Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
• Connaître le DTA (Document Technique d’Amiante) et respecter les consignes
• Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Savoir respecter des règles
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Proposer des solutions
• Etre capable de prendre des initiatives
• Avoir le sens des responsabilités
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.