Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service des Nouvelles Mobilités, contribue à la mise en œuvre du Plan Vélo 54 sur les territoires. Contribue à animer le suivi technique des aménagements sur les routes départementales en lien avec les territoires et les partenaires. Participe à l’amélioration de la qualité des services publics dans le domaine des nouvelles mobilités.

Accompagnement technique et suivi des aménagements
• Propose, organise et met en œuvre des outils liés au Plan Vélo 54 en lien avec son responsable technique
• Participe à la mise en œuvre des principes d’aménagements liés aux schémas intercommunaux de mobilités actives sur le domaine routier départemental
• Participe au suivi administratif et financier et à l’évaluation des actions mises en place dans le cadre du Plan Vélo 54 et propose d’éventuelles actions complémentaires et/ou correctrices
• Contribue au suivi technique des itinéraires du Plan Vélo 54 en lien avec les RSTAM et le chargé de mission mobilités actives
• Contribue à la mise en œuvre des avis réglementaires applicables aux routes départementales (conception d’outils et messages appropriés)

Contribution au fonctionnement du service
• Instruit les dossiers techniques relatifs aux mobilités actives en lien avec les services GTR et ED et vérifie la pertinence des aides d’accompagnement du département (montant subventionnable)
• Contribue à l’élaboration du projet de budget annuel lié à la politique des nouvelles mobilités
• Se tient informé(e) des actions en faveur des mobilités actives engagées par d’autres structures sur le Département
• Veille à la bonne traduction des normes et des recommandations dans les projets de mobilité active et les documents d’urbanisme
• Participe à l’élaboration de pôles d’intermodalités en lien avec les autres missions du service (covoiturage, électromobilité).

Compétences techniques :
• Maîtriser le cadre réglementaire et normatif lié à son domaine d’activité
• Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité
• Maîtriser les aspects techniques du domaine des mobilités actives
• Rédiger des notes techniques
• Connaître les techniques de communication
• Savoir lire et utiliser des documents cartographiques, topographiques et cadastraux
• Maitriser les outils matériels et de technologie spécifique (S.I.G., Autocad ou équivalent,...)
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité

Compétences relationnelles :
• Savoir négocier
• Faire preuve de pédagogie
• Organiser la concertation
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Travailler en réseau
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir écouter

Compétences stratégiques :
• Etre force de proposition
• Etre capable de prendre des initiatives
• Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter
• • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Savoir être réactif
• Elaborer et faire évoluer les outils de veille et de prospective