Agent thermicien (F/H)
Offre n° O054240409000379
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
19/06/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des agents de maîtrise (catégorie C)
FILIERE TECHNIQUE
Pôle Ressources – Direction du Patrimoine
Référence n° GN 24-70
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
FILIERE TECHNIQUE
Pôle Ressources – Direction du Patrimoine
Référence n° GN 24-70
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Appui et conseils aux responsables techniques des secteurs et aux utilisateurs sur les installations thermiques
- Gestion des demandes de dépannages sur les lots thermiques des bâtiments
- Organisation des interventions des entreprises
- Etablissement des bons de commande
- Contrôle de la bonne exécution des travaux
- Montage des dossiers de mise en concurrence
- Etude de conception et/ou contrôle des études privées
- Suivi de chantier, réception des travaux
- Vérification des factures
- Suivi des prestations de maintenance et de contrôles périodiques
- Force de proposition pour la programmation des travaux dans le domaine de la thermique
- Préparation et suivi budgétaire
- Gestion du traitement des installations en cas de détection « legionelle »
- Etablissement des marchés Sécurité et Protection de la Santé et Contrôle technique liés aux travaux thermiques
- Appui et conseils aux responsables techniques des secteurs et aux utilisateurs sur les installations thermiques
- Gestion des demandes de dépannages sur les lots thermiques des bâtiments
- Organisation des interventions des entreprises
- Etablissement des bons de commande
- Contrôle de la bonne exécution des travaux
- Montage des dossiers de mise en concurrence
- Etude de conception et/ou contrôle des études privées
- Suivi de chantier, réception des travaux
- Vérification des factures
- Suivi des prestations de maintenance et de contrôles périodiques
- Force de proposition pour la programmation des travaux dans le domaine de la thermique
- Préparation et suivi budgétaire
- Gestion du traitement des installations en cas de détection « legionelle »
- Etablissement des marchés Sécurité et Protection de la Santé et Contrôle technique liés aux travaux thermiques
Profils recherchés
PROFIL :
- Formation ou expérience en lot CVC : Chauffage, Ventilation, Climatisation
- Formation en génie thermique ou climatique
- Des connaissances en plomberie seraient un plus
- Capacité à hiérarchiser les priorités (dépannages)
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance appréciée en Marchés Publics et/ou marchés de fourniture d’énergies
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative
- Rigueur et réactivité
- Sens des relations avec les services internes et les interlocuteurs externes
- Formation ou expérience en lot CVC : Chauffage, Ventilation, Climatisation
- Formation en génie thermique ou climatique
- Des connaissances en plomberie seraient un plus
- Capacité à hiérarchiser les priorités (dépannages)
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance appréciée en Marchés Publics et/ou marchés de fourniture d’énergies
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative
- Rigueur et réactivité
- Sens des relations avec les services internes et les interlocuteurs externes
Contact
Contact
0383918391
Lien de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d’activités possibles
- Astreinte périodique sur le patrimoine de la Métropole du Grand Nancy selon conditions
- Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Renseignements :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature 09/05/2024
En rappelant la référence GN 24-70
Renseignements :
Madame Coralie KOZIC LUCCHESE – Directrice du Patrimoine
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller recrutement Formation – 03 54 50 21 24
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d’activités possibles
- Astreinte périodique sur le patrimoine de la Métropole du Grand Nancy selon conditions
- Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Renseignements :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature 09/05/2024
En rappelant la référence GN 24-70
Renseignements :
Madame Coralie KOZIC LUCCHESE – Directrice du Patrimoine
Monsieur Clément DESIRANT Conseiller recrutement Formation – 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.