1115- Chargé d'opérations Grands projets - unité Bâtiments (H/F)

Offre n° O054240410001308
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint du service Grands projets unité bâtiments, le.la chargé.e d’opérations assure la conduite de projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments du plan pluriannuel d’investissement de la collectivité. Il.elle assure la gestion administrative, technique et financière liée au montage et conduite de projets relative à la réalisation d’opérations immobilières de construction, restructuration, réhabilitation du patrimoine départemental, et notamment des collèges en qualité de maître d’ouvrage publique directe.
Missions / conditions d'exercice
• Réalise des études de faisabilité et de pré-programmation : investigations techniques, urbanistiques, fonctionnelles – diagnostics
• Elabore des programmes techniques fonctionnels : définition des besoins, des exigences, données et contraintes, en lien avec le service utilisateur
• Elabore des marchés des prestataires de service intellectuels (rédaction, passation, attribution, dévolution)
• Assure le suivi technique et administratif des études conformément aux dispositions de la loi MOP et du CMP
• Elabore des marchés travaux (gestion des délais – règlements)
• Assure le suivi des marchés publics des travaux (suivi technique, gestion des délais, des règlements et des aléas divers)
• met en place des procédures administratives et contractuelles de réception des ouvrages et élaboration des décomptes généraux définitifs et suivi en période de parfaite achèvement.
• Assure une veille technologique et réglementaire en matière de développement durable appliquée aux bâtiments (HQE, certificats d’économie d’énergie, etc.)
• Assure le suivi financier et la maîtrise du respect de l’enveloppe budgétaire
• Réalise de la prospection, du recensement, des études comparatives, des propositions de programmation

Spécificités
• Déplacements fréquents sur le département - Permis B indispensable.
• Possibilité de faire partie de l’équipe des cadres d’astreinte de la direction de l’immobilier (5 à 6 semaines par an)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Etre titulaire d’un niveau ingénieur en génie civil ou équivalent
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Maîtriser la réglementation relative à son domaine d’intervention
• Maîtriser la réglementation relative aux marchés publics
• Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Connaître la réglementation relative à la loi MOP
• Connaître la réglementation thermique
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,…)
• Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
• Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l’activité

Compétences relationnelles :
• Etre capable de dialogue
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
• Etre capable d’argumenter
• Savoir faire respecter des règles/des échéances

Compétences stratégiques :
• Diagnostiquer les contextes
• Savoir anticiper
• Savoir être réactif
• Piloter un projet ou un dossier
• Etre capable de synthèse
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Etre capable de s’adapter au contexte

Contact

Contact
0383945454
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.