Agent de bibliothèque (secteur adultes)
Offre n° O054240412000461
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ludres
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire (IFSE), prime de fin d'année, titres restaurant, amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous contribuez au fonctionnement du secteur documentaire « adultes » de la médiathèque et à l’entretien des collections.
Vous participez également aux animations et actions de la médiathèque municipale.
Vous participez également aux animations et actions de la médiathèque municipale.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1: Assurer les étapes techniques du circuit du document
Activités : Participation aux acquisitions, pointage des commandes, équipement des documents, catalogage, vérification, nettoyage, rangement, mise en valeur, désherbage.
MISSION 2: Médiation
Activités : Accueil du public, conseils, prêt des documents, inscriptions, encaissements
MISSION 3: Gestion des périodiques
Activités: Dépouillement, archivage et tri des périodiques du secteur « adultes »
MISSION 4 : Participation et/ou animation des actions culturelles du secteur « adultes » et du secteur jeunesse.
Activités : Accueil des publics concernés, animation d’ateliers autour de l’illustration
Activités : Participation aux acquisitions, pointage des commandes, équipement des documents, catalogage, vérification, nettoyage, rangement, mise en valeur, désherbage.
MISSION 2: Médiation
Activités : Accueil du public, conseils, prêt des documents, inscriptions, encaissements
MISSION 3: Gestion des périodiques
Activités: Dépouillement, archivage et tri des périodiques du secteur « adultes »
MISSION 4 : Participation et/ou animation des actions culturelles du secteur « adultes » et du secteur jeunesse.
Activités : Accueil des publics concernés, animation d’ateliers autour de l’illustration
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance du fonctionnement d'une médiathèque;
Culture littéraire et en littérature contemporaine
Principes de classement et d’indexation des documents
Principes de confidentialité des dossiers « adhérents »
Notions de restauration des documents
Règles de sécurité liées à l’ouverture du bâtiment et à son évacuation.
Savoirs-faire:
Maîtrise des outils informatique : SIGB Orphée
Techniques documentaires : catalogage, inventaire, module adhérents
Techniques d’illustration
Notions de désherbage (méthode IOUPI)
Indexation (méthode Blanc-Montmayeur)
Organiser une animation
Accueil du Public
Savoirs-être:
Sens du contact, esprit d'équipe, et capacité d'écoute
Sens du service public et respect de la discrétion
Disponible, organisé et polyvalent.
Connaissance du fonctionnement d'une médiathèque;
Culture littéraire et en littérature contemporaine
Principes de classement et d’indexation des documents
Principes de confidentialité des dossiers « adhérents »
Notions de restauration des documents
Règles de sécurité liées à l’ouverture du bâtiment et à son évacuation.
Savoirs-faire:
Maîtrise des outils informatique : SIGB Orphée
Techniques documentaires : catalogage, inventaire, module adhérents
Techniques d’illustration
Notions de désherbage (méthode IOUPI)
Indexation (méthode Blanc-Montmayeur)
Organiser une animation
Accueil du Public
Savoirs-être:
Sens du contact, esprit d'équipe, et capacité d'écoute
Sens du service public et respect de la discrétion
Disponible, organisé et polyvalent.
Contact
Contact
0383261433
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de LUDRES
Hôtel de ville, 1 place Ferri de Ludre, 54710 LUDRES
Ou par mail: mairie@ludres.com
Hôtel de ville, 1 place Ferri de Ludre, 54710 LUDRES
Ou par mail: mairie@ludres.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.