Sous l'autorité hiérarchique du.de la responsable de la cité des paysages et du site de Sion et en collaboration avec le.la responsable du pôle programmation médiation et contenus, il (elle) contribue à la mise en œuvre du programme scientifique et culturel de la cité des paysages au sein même de l'établissement et sur le territoire de Meurthe-et-Moselle. Il (elle) assure le pilotage du pôle technique et le management de l'équipe dédiée (7 à 9 agents). Il assure la responsabilité du bon fonctionnement, de l'entretien et de la sécurité des bâtiments et des espaces extérieurs recevant les publics et les personnels. Il veille au déploiement des moyens logistiques et humains nécessaires au bon fonctionnement des activités générées par le pôle programmation ainsi que la supervision de la régie des évènementielle. Il contribue au bon fonctionnement général du site de Sion en concertation avec les autres résidents et partenaires.

Management et gestion des ressources humaines
* Organise et répartit l'activité du service et effectue les ajustements nécessaires
* Anime les réunions de service et organise la diffusion de l'information auprès des équipes
* Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Organise ses équipes de manière à garantir cohésion et transversalité, notamment concernant la bonne compréhension du projet et à l'articulation des missions techniques avec la programmation
* Participe aux recrutements, évalue les compétences, contribue au développement professionnel des agents placés sous sa responsabilité et identifie les besoins de formation collectifs et individuels du service
* Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail

Gestion technique du site
* Définit une politique de maintenance du site, en pilote la mise en œuvre et le suivi
* Pilote la gestion technique, le fonctionnement et l'entretien du site de Sion (Environ 4000 m² de bâtiment et 4,5 Ha d'espaces extérieurs)
* Met en œuvre le plan de gestion en cohérence avec le projet et les usages de la Cité des paysages (respect de l'environnement, démarche durable et exemplaire)
* Gère les déclarations aux instances consacrées dans le cadre des opérations techniques menées sur le site ou de l'organisation d'événements
* Veille à la bonne qualité des équipements, au bon entretien des bâtiments et des espaces extérieurs
* Coordonne les interventions du pôle nécessaires au développement de la programmation de la Cité des paysages (sur les aspects administratifs, logistiques et techniques)
* Supervise l'accueil et l'offre d'hébergement du site en concertation avec le.la responsable du site
* Anime les relations avec les partenaires du site pour une bonne cohabitation des activités du site et des partenaires

Gestion administrative et financière
* Identifie les besoins et élabore des propositions budgétaires pour son domaine d'intervention
* Contrôle la gestion et les dépenses, suit l'exécution budgétaire et intervient pour corriger les écarts
* Coordonne et participe aux procédures d'achat public et suit l'exécution des marchés
* Produit des notes d'aide à la décision, des bilans d'activité

Spécificités
* Est amené (e) à travailler le week-end et certains jours fériés selon le planning de l'équipe.
* Assure la représentation de la structure

Compétences techniques :
* Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
* Connaissance des règles de passation des marchés publics
* Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
* Connaître les techniques de communication
* Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Connaissance des principes de gestion des établissements à vocation culturelle et touristique

Compétences relationnelles
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Mobiliser les partenaires
* Travailler en réseau
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Savoir se rendre disponible

Compétences stratégiques
* Planifier et programmer
* Etre force de proposition
* Faire preuve de créativité
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Savoir être réactif
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir faire face à une situation d'urgence