Animateur compostage (H/F)
Offre n° O054240412001545
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEUVES MAISONS
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations sociales (mutuelle et prévoyance) avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme local de prévention des déchets et de la loi imposant e tri à la source des biodéchets, la communauté de communes Moselle et Madon met en place des mesures de compostage de proximité depuis 2018. 21 sites de compostages partagés sont installés sur le territoire et autant sont en projet. Les besoins sont d’autant plus importants depuis l’entrée en vigueur de la loi au 1er janvier 2024.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez sous l’autorité de la cheffe de projet prévention des déchets et vous aurez pour mission
MISSIONS :
• Poursuivre la mise en œuvre de la gestion de proximité des biodéchets, en installant des sites de compostage partage :
- Identification des porteurs de projet propriétaires
- Recherche de référent.es de sites par des actions de porte-à-porte et d’animation
- Identification des emplacements de site
- Organisation et animation des actions de sensibilisation et d’information aux habitants.es
- Sensibilisation des référent.es de sites
- Installation des bacs et suivi du démarrage des sites
MISSIONS :
• Poursuivre la mise en œuvre de la gestion de proximité des biodéchets, en installant des sites de compostage partage :
- Identification des porteurs de projet propriétaires
- Recherche de référent.es de sites par des actions de porte-à-porte et d’animation
- Identification des emplacements de site
- Organisation et animation des actions de sensibilisation et d’information aux habitants.es
- Sensibilisation des référent.es de sites
- Installation des bacs et suivi du démarrage des sites
Profils recherchés
• Formation guide composteur est un plus
• Permis B
• Sensibilité aux problématiques environnementales
• Connaissances des enjeux liés à la gestion et à l’obligation de tri à la source des biodéchets
• Connaissances des dispositifs de prévention et gestion de proximité des biodéchets (PGprox)
• Compétences en techniques d’animation sont un plus
• Permis B
• Sensibilité aux problématiques environnementales
• Connaissances des enjeux liés à la gestion et à l’obligation de tri à la source des biodéchets
• Connaissances des dispositifs de prévention et gestion de proximité des biodéchets (PGprox)
• Compétences en techniques d’animation sont un plus
Contact
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 11 mai 2024 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.