Un(e) Chargé(e) de suivi des Équipements sportifs (F/H)
Offre n° O054240416001275
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Sports, Loisirs et Grands Evénements, sous l’autorité directe de la Responsable des Équipements de Sport, Loisirs et Evénements, le(la) chargé(e) de suivi des Equipements sportifs met en œuvre les missions et tâches suivantes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Veille à la bonne conformité des équipements sportifs conformément aux conditions réglementaires prévues par la législation :
- Participe aux commissions de sécurité,
- Lève les réserves et met en œuvre les préconisations de la commission de sécurité qui relèvent du fonctionnement du service,
- En lien avec le service patrimoine planifie et suit les interventions des bureaux de contrôle des matériels sportifs et structure artificielle d’escalade et s’assure de la levée des réserves,
- Assure la mise à jour des règlements intérieurs,
- Crée et assure le suivi des documents uniques,
- Met en place des outils de pilotage et de suivi.
Pilote le suivi des formations et exercices obligatoires des occupants des équipements sportifs :
- Organise la tenue des formations obligatoires pour les occupants des équipements sportifs, qui utilisent les équipements en autonomie (associations et scolaires),
- Met en places des fiches de consignes et tableaux de suivi,
- Organise les exercices d’évacuation à destination des publics (associations et scolaires),
- Apporte son expertise en matière de sécurité au travail.
Participe au fonctionnement des équipements sportifs :
- En lien avec les services ressources, s’assure du suivi de l’entretien des équipements,
- En lien avec la chargée de programmation des équipements vient en appui sur la gestion et la planification des attributions de créneaux sur l’ensemble des sites de la direction,
- Accompagne la chargée de fonctionnement des équipements sportifs dans la gestion opérationnelle des sites,
- Vient en appui dans la gestion managériale des agents techniques des équipements sportifs.
Collabore à l’expertise juridique et financière :
- Elabore et suit le budget de son unité d’organisation,
- Contrôle les exécutions budgétaires de son unité,
- Rédige des courriers, des notes, des comptes rendus,
- Assure une veille juridique et règlementaire de son unité d’organisation.
Veille à la bonne conformité des équipements sportifs conformément aux conditions réglementaires prévues par la législation :
- Participe aux commissions de sécurité,
- Lève les réserves et met en œuvre les préconisations de la commission de sécurité qui relèvent du fonctionnement du service,
- En lien avec le service patrimoine planifie et suit les interventions des bureaux de contrôle des matériels sportifs et structure artificielle d’escalade et s’assure de la levée des réserves,
- Assure la mise à jour des règlements intérieurs,
- Crée et assure le suivi des documents uniques,
- Met en place des outils de pilotage et de suivi.
Pilote le suivi des formations et exercices obligatoires des occupants des équipements sportifs :
- Organise la tenue des formations obligatoires pour les occupants des équipements sportifs, qui utilisent les équipements en autonomie (associations et scolaires),
- Met en places des fiches de consignes et tableaux de suivi,
- Organise les exercices d’évacuation à destination des publics (associations et scolaires),
- Apporte son expertise en matière de sécurité au travail.
Participe au fonctionnement des équipements sportifs :
- En lien avec les services ressources, s’assure du suivi de l’entretien des équipements,
- En lien avec la chargée de programmation des équipements vient en appui sur la gestion et la planification des attributions de créneaux sur l’ensemble des sites de la direction,
- Accompagne la chargée de fonctionnement des équipements sportifs dans la gestion opérationnelle des sites,
- Vient en appui dans la gestion managériale des agents techniques des équipements sportifs.
Collabore à l’expertise juridique et financière :
- Elabore et suit le budget de son unité d’organisation,
- Contrôle les exécutions budgétaires de son unité,
- Rédige des courriers, des notes, des comptes rendus,
- Assure une veille juridique et règlementaire de son unité d’organisation.
Profils recherchés
PROFIL :
- Connaissances en comptabilité publique
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des institutions
- Maîtrise des logiciels en lien avec le travail administratif
- Bonne organisation, gestion du temps et gestion des urgences
- Maitrise des missions du service et de ses enjeux
- Discrétion
- Force d'initiatives et de propositions
- Sens du service public
- Rigueur
- Disponibilité, réactivité, autonomie
- Grande capacité d'adaptation
- Sens de l’autonomie et du contrôle dans la gestion des dossiers
- Capacité à chercher l’information dans les domaines de la prévention des risques au travail, sécurité incendie et code du sport
- Connaissances en comptabilité publique
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des institutions
- Maîtrise des logiciels en lien avec le travail administratif
- Bonne organisation, gestion du temps et gestion des urgences
- Maitrise des missions du service et de ses enjeux
- Discrétion
- Force d'initiatives et de propositions
- Sens du service public
- Rigueur
- Disponibilité, réactivité, autonomie
- Grande capacité d'adaptation
- Sens de l’autonomie et du contrôle dans la gestion des dossiers
- Capacité à chercher l’information dans les domaines de la prévention des risques au travail, sécurité incendie et code du sport
Contact
Contact
0354502122
Lien de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Métropole du Grand Nancy – 39 h hebdomadaires avec RTT
Poste éligible au télétravail selon le règlement interne de la collectivité
Lieu d’affectation : Siège de la Métropole – Viaduc Kennedy - Nancy
Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.
Animations (sportives, culturelles) proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures déposées sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 16/05/2024
En rappelant la référence GN 24-74
Renseignements :
Madame Virginie REPOSEUR – Responsable des Grands équipements de sports, de loisirs et évènements – Tél : 03 54 50 21 64
Madame Stéphanie BONEL, Conseillère Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 22
Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Métropole du Grand Nancy – 39 h hebdomadaires avec RTT
Poste éligible au télétravail selon le règlement interne de la collectivité
Lieu d’affectation : Siège de la Métropole – Viaduc Kennedy - Nancy
Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.
Animations (sportives, culturelles) proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures déposées sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 16/05/2024
En rappelant la référence GN 24-74
Renseignements :
Madame Virginie REPOSEUR – Responsable des Grands équipements de sports, de loisirs et évènements – Tél : 03 54 50 21 64
Madame Stéphanie BONEL, Conseillère Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.