Un Responsable Emploi et Compétences (H/F)
Offre n° O054240416001721
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pompey
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de développement rythmé des compétences de l’intercommunalité, le Bassin de Pompey, fort de près de 300 agents permanents, a coconstruit et met en œuvre un projet d’administration afin de fédérer les équipes et intégrer la Responsabilité Sociétale de l’Etablissement au cœur de politiques publiques.
La Direction des Ressources Humaines, composée de 10 agents, accompagne ces projets et souhaite recruter un Responsable Emploi et Compétences. Expérimenté dans le domaine des Ressources Humaines, votre parfaite connaissance du statut et des collectivités territoriales vous permet d’avoir une vision globale des enjeux actuels RH.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein du Pôle Ressources et Prospectives, vous participez au développement d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et compétences (GPEEC) et aux différents projets de service, définissez et mettez en œuvre les stratégies liées au recrutement ainsi qu’à la formation.
La Direction des Ressources Humaines, composée de 10 agents, accompagne ces projets et souhaite recruter un Responsable Emploi et Compétences. Expérimenté dans le domaine des Ressources Humaines, votre parfaite connaissance du statut et des collectivités territoriales vous permet d’avoir une vision globale des enjeux actuels RH.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein du Pôle Ressources et Prospectives, vous participez au développement d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et compétences (GPEEC) et aux différents projets de service, définissez et mettez en œuvre les stratégies liées au recrutement ainsi qu’à la formation.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la Gestion Prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, en lien notamment avec le SIRH et assurer une veille active sur l’évolution des métiers et l’adaptation des postes
- Participer à la gestion des effectifs et notamment des fins de carrière, conseiller les agents et formaliser leur dossier de retraite
- Elaborer et déployer le Plan de Formation en lien avec les responsables de services, organiser des actions de formation (inter, intra) et leur évaluation
- Participer à l’élaboration et à l’animation du plan de formation mutualisé avec les référents formations des communes
- Piloter les procédures de recrutement, en lien hiérarchique avec une Chargée de recrutement et des parcours professionnels et en transversalité avec le service Emploi FL Job du Bassin de Pompey
- Accompagner les agents et les managers dans la gestion des ressources humaines et contribuer à la démarche Qualité Sécurité Environnement de la collectivité
- Participer à la gestion des effectifs et notamment des fins de carrière, conseiller les agents et formaliser leur dossier de retraite
- Elaborer et déployer le Plan de Formation en lien avec les responsables de services, organiser des actions de formation (inter, intra) et leur évaluation
- Participer à l’élaboration et à l’animation du plan de formation mutualisé avec les référents formations des communes
- Piloter les procédures de recrutement, en lien hiérarchique avec une Chargée de recrutement et des parcours professionnels et en transversalité avec le service Emploi FL Job du Bassin de Pompey
- Accompagner les agents et les managers dans la gestion des ressources humaines et contribuer à la démarche Qualité Sécurité Environnement de la collectivité
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac +3 mini) et expérience professionnelle souhaitée dans le champ des Ressources Humaines de 3 ans minimum
- Expérience managériale souhaitée
- Maîtrise du Statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositifs RH et de l’environnement institutionnel
- Aptitude et facilité à utiliser et exploiter un progiciel RH et les outils informatiques (expérience sur CIRIL appréciée)
- Aptitudes relationnelles afin de favoriser l’esprit d’équipe et accompagner les agents et les encadrants
- Fiabilité et rigueur, disponibilité et autonomie dans l’organisation de son travail
- Expérience managériale souhaitée
- Maîtrise du Statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositifs RH et de l’environnement institutionnel
- Aptitude et facilité à utiliser et exploiter un progiciel RH et les outils informatiques (expérience sur CIRIL appréciée)
- Aptitudes relationnelles afin de favoriser l’esprit d’équipe et accompagner les agents et les encadrants
- Fiabilité et rigueur, disponibilité et autonomie dans l’organisation de son travail
Contact
Contact
0383498181
Informations complémentaires
Avantages : régime indemnitaire, congés payés et RTT (23 jours), horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, aux mobilités douces et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle dès que possible.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V avant le 17 mai 2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle dès que possible.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V avant le 17 mai 2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.