Médecin du travail (h/f)
Offre n° O054240417000826
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Médecins Territoriaux (cat. A)
Filière médico-sociale
Pôle Ressources
Direction des Ressources Humaines
Service Prévention et Santé au Travail
Poste à temps non complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 24-76
Date limite de candidature : 17/05/2024
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en prévention et santé au travail composée d’IDEST, d’assistantes, de préventeurs, d’un ergonome, d’assistantes sociales, de référentes handicap, de formateurs PRAP et 1ers secours et de chargées de formation prévention et santé au travail.
Le secteur de médecine professionnelle et préventive a en charge les agents de la ville et du CCAS de Nancy ainsi que de la Métropole du Grand Nancy.
Vous interviendrez dans un environnement professionnel comprenant une multiplicité de métiers (services techniques en régie, services administratifs, établissements sportifs, culturels, en charge de l’enfance et de la petite enfance, de l’action sociale, sécurité publique, aménagement urbain, environnement, transport, développement économique…).
Dans votre activité, vous êtes épaulé.e par une infirmière de santé au travail et une assistante pour chaque secteur. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences de l’équipe pluridisciplinaire.
Filière médico-sociale
Pôle Ressources
Direction des Ressources Humaines
Service Prévention et Santé au Travail
Poste à temps non complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 24-76
Date limite de candidature : 17/05/2024
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire en prévention et santé au travail composée d’IDEST, d’assistantes, de préventeurs, d’un ergonome, d’assistantes sociales, de référentes handicap, de formateurs PRAP et 1ers secours et de chargées de formation prévention et santé au travail.
Le secteur de médecine professionnelle et préventive a en charge les agents de la ville et du CCAS de Nancy ainsi que de la Métropole du Grand Nancy.
Vous interviendrez dans un environnement professionnel comprenant une multiplicité de métiers (services techniques en régie, services administratifs, établissements sportifs, culturels, en charge de l’enfance et de la petite enfance, de l’action sociale, sécurité publique, aménagement urbain, environnement, transport, développement économique…).
Dans votre activité, vous êtes épaulé.e par une infirmière de santé au travail et une assistante pour chaque secteur. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences de l’équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
- Animer l’équipe de la médecine professionnelle et préventive en lien avec la responsable du service PST
- Réaliser la surveillance médicale des agents : évaluer les situations individuelles, analyser les risques potentiels, effectuer les visites médicales et vérifier la compatibilité de l’état de santé des agents avec les conditions de travail liées au poste occupé en coordination avec l’infirmière de santé au travail
- Etre le conseiller de l’employeur et des managers
- Contribuer aux démarches de prévention des risques professionnelles
- Contribuer à l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail (aménagement des postes de travail)
- Effectuer la promotion de la prévention
- Contribuer à l’élaboration des programmes pluriannuels de prévention des risques professionnels
- Assurer des actions sur le milieu de travail
- Travailler en collaboration avec les services de la Direction des ressources humaines (prévention des inaptitudes, reclassement des agents inaptes)
- Participer à la préparation et assister aux réunions de la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT / CHSCT)
- Réaliser la surveillance médicale des agents : évaluer les situations individuelles, analyser les risques potentiels, effectuer les visites médicales et vérifier la compatibilité de l’état de santé des agents avec les conditions de travail liées au poste occupé en coordination avec l’infirmière de santé au travail
- Etre le conseiller de l’employeur et des managers
- Contribuer aux démarches de prévention des risques professionnelles
- Contribuer à l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail (aménagement des postes de travail)
- Effectuer la promotion de la prévention
- Contribuer à l’élaboration des programmes pluriannuels de prévention des risques professionnels
- Assurer des actions sur le milieu de travail
- Travailler en collaboration avec les services de la Direction des ressources humaines (prévention des inaptitudes, reclassement des agents inaptes)
- Participer à la préparation et assister aux réunions de la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT / CHSCT)
Profils recherchés
- Etre titulaire d’un doctorat en médecine et des diplômes exigés pour l’exercice de la médecine (art. L4111-1 code de la santé publique), titres / certificats exigés pour exercer les fonctions de médecin du travail (art. R4623-2 du code du travail et décret 85-603 du 10 juin 1985)
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, formation possible
- Avoir une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d’autonomie et être force de proposition
- Savoir utiliser les logiciels métiers (Préventiel), formation possible
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale, formation possible
- Avoir une appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d’autonomie et être force de proposition
- Savoir utiliser les logiciels métiers (Préventiel), formation possible
Contact
Contact
0383918391
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence n° GN 24-76
Date limite de candidature : 17/05/2024
Renseignements :
Valérie WITTISCHE, responsable du service prévention et santé au travail
03 54 50 20 52 – valerie.wittische@grandnancy.eu
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Chèques vacances, tickets restaurants
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
En rappelant la référence n° GN 24-76
Date limite de candidature : 17/05/2024
Renseignements :
Valérie WITTISCHE, responsable du service prévention et santé au travail
03 54 50 20 52 – valerie.wittische@grandnancy.eu
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Chèques vacances, tickets restaurants
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.