Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O054240418000734
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat de rivière
Lieu de travail
LONGUYON
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
En fonction de l'experience
Descriptif de l'emploi
Technicien rivière rattachement hiérarchique du chargée de mission puis autorité territoriale
Sur le territoire du Syndicat Nord Meurthe et Moselle (Codécom Terre Lorraine Longuyonnais) et Nord Meusien (Codécom Pays de Montmédy)
Sur le territoire du Syndicat Nord Meurthe et Moselle (Codécom Terre Lorraine Longuyonnais) et Nord Meusien (Codécom Pays de Montmédy)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
_assurer l’élaboration et la mise en œuvre des programmes d’entretien de la végétation de la Chiers, de ses affluents et de zones humides : diagnostic, rédaction des dossiers de consultation des entreprises, analyse des offres, suivi des études et chantiers de travaux, suivi administratif et financier des programmes… ;
_suivre la mise en œuvre du programme de renaturation, de restauration et d’entretien de la Chiers, de l’Othain, du Loison et de leurs affluents : suivis techniques des études et dossiers établis par les prestataires, instruction réglementaire, suivi des travaux, suivi administratif et financier du dossier… ;
_assurer une animation / concertation spécifique auprès des acteurs du monde agricole, sur les enjeux en matière de ruissellement et de maîtrise des écoulements ;
_assurer une animation / communication permanente auprès des élus, riverains et partenaires : préparation et participation aux réunions, rédaction et suivi des dossiers de subventions… ;
_accompagner le cas échéant la chargée de mission rivière dans le suivi des projets de lutte contre les inondations, et dans le suivi administratif et financier de la structure ;
_développer la communication et la visibilité de la structure (site internet).
_assurer l’élaboration et la mise en œuvre des programmes d’entretien de la végétation de la Chiers, de ses affluents et de zones humides : diagnostic, rédaction des dossiers de consultation des entreprises, analyse des offres, suivi des études et chantiers de travaux, suivi administratif et financier des programmes… ;
_suivre la mise en œuvre du programme de renaturation, de restauration et d’entretien de la Chiers, de l’Othain, du Loison et de leurs affluents : suivis techniques des études et dossiers établis par les prestataires, instruction réglementaire, suivi des travaux, suivi administratif et financier du dossier… ;
_assurer une animation / concertation spécifique auprès des acteurs du monde agricole, sur les enjeux en matière de ruissellement et de maîtrise des écoulements ;
_assurer une animation / communication permanente auprès des élus, riverains et partenaires : préparation et participation aux réunions, rédaction et suivi des dossiers de subventions… ;
_accompagner le cas échéant la chargée de mission rivière dans le suivi des projets de lutte contre les inondations, et dans le suivi administratif et financier de la structure ;
_développer la communication et la visibilité de la structure (site internet).
Profils recherchés
Profil du candidat
_Bac +2/+3 dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
_Compétences dans le domaine de l'hydraulique, de l'hydrologie et de la gestion des milieux aquatiques
_Connaissance du contexte réglementaire et des récentes évolutions
_Connaissance solide sur le milieu piscicole
_Connaissance et expérience sur le piégeage d’espèces invasives
_Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
_Connaissance des règles de la commande publique
_Connaissance des acteurs et partenaires liés aux travaux sur cours d'eau
_Maîtrise des outils de bureautique et des outils SIG (logiciels pack Office, Qgis…)
_Maîtrise de l’usage et entretien du matériel thermique (tronçonneuse, débroussailleuse) et des règles de sécurité
_Esprit d’analyse et de synthèse, capacités relationnelles et aisances rédactionnelles
_Capacités pédagogiques et d'animation
_Aptitude à la communication et à la concertation
_Organisation, autonomie et disponibilité
_Permis B et véhicule personnel obligatoire
_Expérience similaire souhaitée (5 ans d’expérience)
Informations complémentaires
_Poste à temps complet (35 heures et régime ARTT) basé dans les locaux du SIAC à Longuyon
_Poste de catégorie B ouvert aux titulaires, aux lauréats du concours de technicien de la fonction publique territoriale ou contractuels
_Rémunération statutaire selon grille et expérience / régime indemnitaire
_Adhésion au CNAS, participation du SIAC à hauteur de 10€/mois pour adhésion à la mutuelle santé du CDG54 (non obligatoire)
_Déplacements à prévoir sur le territoire du SIAC (avec véhicule professionnel et occasionnellement véhicule personnel)
_Bac +2/+3 dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
_Compétences dans le domaine de l'hydraulique, de l'hydrologie et de la gestion des milieux aquatiques
_Connaissance du contexte réglementaire et des récentes évolutions
_Connaissance solide sur le milieu piscicole
_Connaissance et expérience sur le piégeage d’espèces invasives
_Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
_Connaissance des règles de la commande publique
_Connaissance des acteurs et partenaires liés aux travaux sur cours d'eau
_Maîtrise des outils de bureautique et des outils SIG (logiciels pack Office, Qgis…)
_Maîtrise de l’usage et entretien du matériel thermique (tronçonneuse, débroussailleuse) et des règles de sécurité
_Esprit d’analyse et de synthèse, capacités relationnelles et aisances rédactionnelles
_Capacités pédagogiques et d'animation
_Aptitude à la communication et à la concertation
_Organisation, autonomie et disponibilité
_Permis B et véhicule personnel obligatoire
_Expérience similaire souhaitée (5 ans d’expérience)
Informations complémentaires
_Poste à temps complet (35 heures et régime ARTT) basé dans les locaux du SIAC à Longuyon
_Poste de catégorie B ouvert aux titulaires, aux lauréats du concours de technicien de la fonction publique territoriale ou contractuels
_Rémunération statutaire selon grille et expérience / régime indemnitaire
_Adhésion au CNAS, participation du SIAC à hauteur de 10€/mois pour adhésion à la mutuelle santé du CDG54 (non obligatoire)
_Déplacements à prévoir sur le territoire du SIAC (avec véhicule professionnel et occasionnellement véhicule personnel)
Contact
Contact
0382445290
Informations complémentaires
C.V détaillé et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur Le Président
Eric GILLARDIN
Syndicat Intercommunal d’Aménagement de la Chiers et de ses affluents
51, rue Augistrou
OU
par courriel : contact@syndicat-chiers.fr
Monsieur Le Président
Eric GILLARDIN
Syndicat Intercommunal d’Aménagement de la Chiers et de ses affluents
51, rue Augistrou
OU
par courriel : contact@syndicat-chiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.