Chargé de communication H/F
Offre n° O054240418000831
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TANTONVILLE
Poste à pourvoir le
18/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste : Chargé(e) de communication à temps non complet (28h/semaine)
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Contexte : Communauté de communes du Pays du Saintois 55 communes 14500 habitants Relations externes : Services de l'État, Département, Région, administrés, communauté de communes, partenaires institutionnels et associatifs....
- Réunions auxquelles participe l'agent : commissions, groupes de travail
- Conditions salariales : Grille indiciaire de la fonction publique
- Avantages : CNAS, RTT, RIFSEEP
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Contexte : Communauté de communes du Pays du Saintois 55 communes 14500 habitants Relations externes : Services de l'État, Département, Région, administrés, communauté de communes, partenaires institutionnels et associatifs....
- Réunions auxquelles participe l'agent : commissions, groupes de travail
- Conditions salariales : Grille indiciaire de la fonction publique
- Avantages : CNAS, RTT, RIFSEEP
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de la communauté de communes,
Mettre en œuvre la stratégie de communication générale de la communauté de communes :
Pilotage de la communication :
- Participe à l'élaboration de la stratégie de communication, impulse et gère au quotidien la communication interne et externe de l'intercommunalité (élus et services) avec la presse et les médias,
- Coordonne les différentes publications sur les réseaux sociaux
- Assure la cohérence graphique des différentes publications intercommunales.
Mise en œuvre de la politique :
- Organise visites et rencontres presse, coordination et suivi des manifestations évènementielles de la collectivité
- Assure la communication digitale, la gestion et le développement des outils de communication : Site internet , Facebook, Instagram, Linkedin, Intramuros…, gère la visibilité des actions sur les réseaux sociaux et les différents supports de communication traditionnels (radio, journaux, ...)
- Couvre les manifestations locales (inaugurations, cérémonies, festivités, etc...)
- Alimente et met à jour au quotidien les différents supports de communication : site internet, panneaux de communication intercommunaux, newsletter, communication écrite et affichage….
- Collecte les informations communicables auprès des services, des élus et des partenaires institutionnels
Élaboration des supports de communication internes et externes :
- Rédige des communiqués de presse et des communications
- Élabore et coordonne la lettre d'information de la CCPS avec les différents services
- Élabore et coordonne la newsletter de la CCPS et le rapport annuel
- Élabore , coordonne et suit les communications des projets et de l'événementiel de la CCPS
- Développe une stratégie de communication en direction des agents, garantissant leur parfaite information sur la vie de la collectivité et un accès facilité aux informations (moyens de diffusion adaptés, concevoir et réaliser une communication interne)
- Réalisation de photographies /vidéos, gestion et suivi d'une photothèque et des matériels
Mettre en œuvre la stratégie de communication générale de la communauté de communes :
Pilotage de la communication :
- Participe à l'élaboration de la stratégie de communication, impulse et gère au quotidien la communication interne et externe de l'intercommunalité (élus et services) avec la presse et les médias,
- Coordonne les différentes publications sur les réseaux sociaux
- Assure la cohérence graphique des différentes publications intercommunales.
Mise en œuvre de la politique :
- Organise visites et rencontres presse, coordination et suivi des manifestations évènementielles de la collectivité
- Assure la communication digitale, la gestion et le développement des outils de communication : Site internet , Facebook, Instagram, Linkedin, Intramuros…, gère la visibilité des actions sur les réseaux sociaux et les différents supports de communication traditionnels (radio, journaux, ...)
- Couvre les manifestations locales (inaugurations, cérémonies, festivités, etc...)
- Alimente et met à jour au quotidien les différents supports de communication : site internet, panneaux de communication intercommunaux, newsletter, communication écrite et affichage….
- Collecte les informations communicables auprès des services, des élus et des partenaires institutionnels
Élaboration des supports de communication internes et externes :
- Rédige des communiqués de presse et des communications
- Élabore et coordonne la lettre d'information de la CCPS avec les différents services
- Élabore et coordonne la newsletter de la CCPS et le rapport annuel
- Élabore , coordonne et suit les communications des projets et de l'événementiel de la CCPS
- Développe une stratégie de communication en direction des agents, garantissant leur parfaite information sur la vie de la collectivité et un accès facilité aux informations (moyens de diffusion adaptés, concevoir et réaliser une communication interne)
- Réalisation de photographies /vidéos, gestion et suivi d'une photothèque et des matériels
Profils recherchés
Formation supérieure en communication
Très bonnes connaissances de la gestion et suivi Web, des systèmes de gestion des contenus (CMS), des règles de rédaction pour le web et le référencement
Maîtrise de la chaîne graphique et vidéo : logiciel PAO et logiciel de création graphique : Indesign , photoshop....
Connaissances des collectivités locales appréciées
Qualités rédactionnelles, très bonnes qualités relationnelles, Sens du travail en équipe et en transversalité, Créativité, rigueur.
Très bonnes connaissances de la gestion et suivi Web, des systèmes de gestion des contenus (CMS), des règles de rédaction pour le web et le référencement
Maîtrise de la chaîne graphique et vidéo : logiciel PAO et logiciel de création graphique : Indesign , photoshop....
Connaissances des collectivités locales appréciées
Qualités rédactionnelles, très bonnes qualités relationnelles, Sens du travail en équipe et en transversalité, Créativité, rigueur.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.