Cadre d’emplois des Techniciens et des Rédacteurs (Catégorie B)
Filière Technique ou Administrative
Pôle Direction Générale – Mission Rayonnement
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: GN 24-77
Date limite de candidature : 19/05/2024
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées


Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service de Communication interne mutualisé Ville de Nancy – Métropole du Grand Nancy, la.le webmestre participe à la mise en œuvre des actions de communication interne des deux collectivités. A ce titre, il·elle est chargé·e de l’administration et de l’animation des sites intranet de la Ville de Nancy et de la Métropole et il·elle veille à leur bonne appropriation par les agents.
Il.elle a également en responsabilité de la mise à jour de la base de contact interne sous Brevo, logiciel de gestion des campagnes d'emailing.

Animation
• Assure l’animation éditoriale des sites intranets de la Ville de Nancy et de la Métropole du Grand Nancy, en lien avec la responsable du service de Communication interne
• Co-produit des contenus structurés utilisant différentes techniques : rédactionnel, visuels, animations, photos… et les met en ligne.
• Assure une veille et est force de proposition sur les informations à valoriser sur les deux sites, en lien avec l’actualité municipale et métropolitaine,
• Réalise des campagnes de communication sur les usages et outils proposés sur intranet.
• Veille à la cohérence des informations publiées sur le deux sites intranets, établit des passerelles à chaque fois que cela est pertinent

Administration fonctionnelle
• Veille au bon fonctionnement opérationnel des sites intranets sous typo3
• Administre la base de contact interne Brevo
• Analyse les statistiques de fréquentation et produit des rapports.

Accompagnement et conseil aux utilisateurs
• Accompagne et conseille les directions et services dans la mise en valeur de leurs informations sur le(s) site(s)
• Met en place des outils d’aide à la prise en main et à la navigation pour les agents (foire aux questions, tutoriels, démonstrations…)
• Constitue un réseau de référents intranets dans les directions, dont il.elle assure la formation et l’animation et l’accompagnement dans l’utilisation de l’outil, sur les aspects techniques, éditoriaux, ergonomiques.

Autres activités
• Contribue à la réalisation des newsletters internes, en articulation avec l’ensemble de l’équipe de la communication interne
• Produit des visuels fixes ou animés pour diffusion sur les intranets, ou, ponctuellement sur d’autres supports.
Participe ponctuellement à l’organisation d’événements internes, en particulier pour les aspects techniques.

Compétences techniques :
• Connaître les principaux outils et techniques du web,
• Savoir animer un site internet/intranet (mise en page, gestion interactive, insertion de documents…)
• Savoir gérer une solution d'e-mailing
• Savoir rédiger

Ce qui serait un plus mais qui peut s’apprendre en poste :
• Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
• Connaître la méthodologie de conduite de projet
• Savoir prendre des photos, vidéos
• Avoir des bases de web design.

Le ou la webmestre œuvrera avec ses collègues du service de communication interne pour la valorisation des métiers, des projets, la transmission d’informations internes et le développement d’un sentiment d’appartenance des 2 collectivités.

Compétences relationnelles :

• Savoir écouter
• Faire preuve de pédagogie
• Travailler en équipe
• Savoir accompagner et conseiller
• Etre capable de reformuler