Conseiller en prévention H/F
Offre n° O054240422001336
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLERS LES NANCY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
2456.70 euros bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Il recherche un/une conseiller en prévention des risques professionnels pour son service Conseil & Inspection SST, composée de deux autres conseillers en prévention.
Le conseiller en prévention des risques professionnels (H/F) sera amené(e) à intervenir en collectivité pour accompagner les employeurs territoriaux adhérents, des actions de sensibilisation et de prévention, modernes et innovantes, ayant pour but d'améliorer la qualité de vie et la sécurité au travail.
Il recherche un/une conseiller en prévention des risques professionnels pour son service Conseil & Inspection SST, composée de deux autres conseillers en prévention.
Le conseiller en prévention des risques professionnels (H/F) sera amené(e) à intervenir en collectivité pour accompagner les employeurs territoriaux adhérents, des actions de sensibilisation et de prévention, modernes et innovantes, ayant pour but d'améliorer la qualité de vie et la sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions de :
- participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ou à leur mise à jour pour les collectivités,
- inspecter les collectivités territoriales adhérentes en matière d'hygiène et sécurité,
- analyser les accidents du travail et maladies professionnelles envoyés par les collectivités territoriales pour identifier les facteurs et les conditions d'imputabilité au service,
- prêter assistance aux collectivités (réponses aux questions des collectivités posées par courrier, courriel, ou téléphone, entretiens au centre de gestion pour assister les collectivités dans la mise en place de leur démarche de prévention),
- sensibiliser les élus et les agents des collectivités territoriales en matière d'hygiène et sécurité du travail (Flash info prévention / journée prévention),
- créer des supports techniques (bilans de la réglementation sur des thèmes spécifiques supports de formation - modèles de registre, de grilles d'audit...),
- assurer des actions de formation,
- élaborer les documents obligatoires dans le domaine des risques majeurs (DICRIM et PCS).
Enfin, vous contribuerez au partage et à l'évolution des méthodes de travail au sein du service dans le cadre d'un Système de Management de la Qualité.
- participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels ou à leur mise à jour pour les collectivités,
- inspecter les collectivités territoriales adhérentes en matière d'hygiène et sécurité,
- analyser les accidents du travail et maladies professionnelles envoyés par les collectivités territoriales pour identifier les facteurs et les conditions d'imputabilité au service,
- prêter assistance aux collectivités (réponses aux questions des collectivités posées par courrier, courriel, ou téléphone, entretiens au centre de gestion pour assister les collectivités dans la mise en place de leur démarche de prévention),
- sensibiliser les élus et les agents des collectivités territoriales en matière d'hygiène et sécurité du travail (Flash info prévention / journée prévention),
- créer des supports techniques (bilans de la réglementation sur des thèmes spécifiques supports de formation - modèles de registre, de grilles d'audit...),
- assurer des actions de formation,
- élaborer les documents obligatoires dans le domaine des risques majeurs (DICRIM et PCS).
Enfin, vous contribuerez au partage et à l'évolution des méthodes de travail au sein du service dans le cadre d'un Système de Management de la Qualité.
Profils recherchés
De formation en Hygiène, Sécurité, Environnement (Bac+2 minimum) et disposant de connaissances des enjeux et du cadre réglementaire applicable en matière de prévention des risques professionnels, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, de l'organisation, de la rigueur, de la synthèse dans votre travail et vos compétences rédactionnelles.
Pédagogue, dynamique, disponible et impliqué(e), vous êtes naturellement doté(e) de qualités relationnelles et vous appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets transversaux à forte valeur ajoutée.
Vous êtes impérativement apte à la conduite d'un véhicule léger car des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département de Meurthe-et-Moselle.
Pédagogue, dynamique, disponible et impliqué(e), vous êtes naturellement doté(e) de qualités relationnelles et vous appréciez de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets transversaux à forte valeur ajoutée.
Vous êtes impérativement apte à la conduite d'un véhicule léger car des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département de Meurthe-et-Moselle.
Contact
Contact
0383674810
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ce qui nous vous offrons : une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif, des horaires variables (heures supplémentaires récupérables), des titres restaurant, une participation employeur à la mutuelle de santé et de prévoyance, une action sociale diversifiée (CNAS), la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d’une attestation de réussite au concours !
La transmission des candidatures depuis le lien de publication est à privilégier.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d’une attestation de réussite au concours !
La transmission des candidatures depuis le lien de publication est à privilégier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.