3620- Référent technique ASE- Handicap (H/F)

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Offre n° O054240502000715
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Villers les Nancy
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Régulation des accueils et relations avec les services et établissements, le.la référent.e technique ASE-Handicap participe à la sécurisation du parcours des enfants et des jeunes adultes en situation de handicap et confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dès leur admission et durant tout leur parcours en Protection de l’Enfance. Il.elle favorise le décloisonnement des accompagnements
Missions / conditions d'exercice
• Apporte appui et expertise aux structures d’accueil de la protection de l’enfance, aux familles d’accueil et aux parents
• Soutient et accompagne le lieu d’accueil en mutualisant les moyens ou les compétences en vue d’adapter la prise en charge dans le respect des besoins des personnes
• Concourt à l’élaboration des parcours des enfants et jeunes adultes en situation de handicap et confiés à l’aide sociale à l’enfance dès leur admission et durant tout leur parcours en Protection de l’Enfance
• Sécurise les parcours des enfants et des jeunes, prévient les ruptures et accompagne le passage à l’âge adulte
• Favorise le décloisonnement des accompagnements et soutient la diversification de l’offre
• Participe au repérage et à l’évaluation de tous les enfants en situation de handicap, avéré ou présumé, accueillis ou accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance
• Apporte une expertise et un appui auprès des établissements et des assistant.e.s familiaux.ales sur demande d’un Responsable ASE sur le territoire ou du responsable du service Régulation des accueils, afin de prévenir les ruptures de parcours
• Participe au repérage de l’ensemble des enfants âgés de 16 ans et plus, relevant de la Protection de l’Enfance, et participe à l’élaboration du projet en soutien du travailleur social ASE
• Contribue à la formation et à la sensibilisation des professionnel.le.s qui accompagnent des enfants en situation de handicap.

Spécificité
• Horaires de soirée ponctuellement jusqu’à 20h00.
Profils recherchés
Compétences techniques :

• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social (option assistant social ou éducateur spécialisé)
• Connaître les dispositifs relevant de la protection d’enfance
• Connaître le domaine du handicap
• Connaître les techniques et méthodes d’intervention en travail social
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques, ...)
• Connaître les techniques de communication
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences relationnelles :
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Savoir écouter
• Savoir se rendre disponible
• Animer un groupe
• Respecter la notion de secret professionnel

Compétences stratégiques :
• Analyser les situations et les interactions avec le contexte
• Etre capable de prendre des initiatives
• Etre capable de synthèse
• Etre capable d’organiser et coordonner
• Respecter la déontologie et/ou l’éthique
• Etre capable de s’adapter au contexte
• Etre capable d’évaluer ses actions et en rendre compte

Contact

Contact
0383945454
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.