Juriste H/F

Offre n° O054240514001252
Publiée le 14/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle
2 allée Pelletier Doisy - BP 340
54602 VILLERS LES NANCY
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLERS LES NANCY
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
32000 euros bruts annuels
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.

Il recherche pour son pôle Ressources & Développement un(e) juriste afin d’accompagner :
- les employeurs territoriaux et leurs agents en leur assurant une assistance juridique statutaire,
- et les services du centre de gestion en apportant un conseil technique dans l’application des règles de droit organisant l’activité de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du pôle Ressources & Développement, vous devez :
- Conseiller la direction et les services et apporter en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit.
- Expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes.
- Gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes.
- Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises (volet administratif) ; gérer les procédures d'achat de la collectivité dans une optique de transparence ; conseiller les services en la matière.
- Effectuer une veille juridique.

En outre, vous serez amené à :
- Conseiller les agents des collectivités sur les principes et les obligations déontologiques (conflits d’intérêts, cumuls de fonctions et d’activités, déclarations d’intérêts, obligation d’impartialité, de dignité, de neutralité, de respect du devoir de réserve…).
- Mener un rôle de prévention et d’information auprès des élus, des services et des agents.
- Formuler des propositions et des préconisations dans le cadre d'un rapport annuel.
- Assurer une veille sur les pratiques liées à la déontologie et à la prévention des conflits d'intérêts au sein des collectivités.
- Sensibiliser les services et les agents des collectivités aux domaines variés du droit (statut de la fonction publique...).

Enfin, vous participez au partage et à l'évolution des méthodes de travail, à l’alimentation de la base commune d'outils du service dans le cadre d'un Système de Management de la Qualité.
Profils recherchés
De formation supérieure en droit public, vous êtes autonome et reconnu pour votre sens de l'analyse, de la rigueur, de la synthèse dans votre travail et votre discrétion professionnelle.

Doté d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de pédagogie auprès d’une large diversité d'interlocuteurs (élus, directions, encadrants, agents de tous métiers et niveaux de responsabilité) et à travailler en équipe.

Vous êtes en capacité de planifier et de prioriser vos activités pour respecter des délais impératifs.

Vous êtes reconnu pour votre expertise du statut de la fonction publique territoriale, de la commande publique et votre connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.

Vous faîtes preuve d’aisance rédactionnelle et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Gestion Electronique de Documents (GED), navigation Internet).

Contact

Contact
0383674810
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons : une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif, des horaires variables (heures supplémentaires récupérables), des titres restaurant, une participation employeur à la mutuelle de santé et de prévoyance, une action sociale diversifiée (CNAS), la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d’une attestation de réussite au concours !

La transmission des candidatures depuis le lien de publication est à privilégier (https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=MV5Jg2J2H5sT1CcBK6StTA==2).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.