Responsable de Secteur Travaux et Gestion du Patrimoine de Voirie (F/H)

Offre n° O054240515000986
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole du Grand Nancy
- 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Techniciens (Catégorie B)
Filière technique
Pôle Services et Infrastructures – Direction Proximité et Voirie
Service Maintenance Voirie Eclairage
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence n° GN 24-95
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

La Métropole du Grand Nancy compte 890 km de voies métropolitaines réparties sur les 20 communes de son territoire.

Le Grand Nancy au travers des ambitions affichées dans son cadre budgétaire a décidé de renouer avec une politique d’entretien des espaces publics renforcée, gage de sécurité pour l’ensemble des modes de déplacement, tout en s’inscrivant dans les impératifs dictés par le changement climatique et ses conséquences sur le territoire métropolitain.

Le budget de l’ordre de 15 M€ affecté aux travaux de maintenance de la voirie traduit de manière opérationnelle ce cadre d’intervention et a pour but de garantir une maintenance adaptée des chaussées et plus généralement des espaces publics.

Au sein de la direction Proximité et Voirie, le service Maintenance des Infrastructures de Voirie – Eclairage Urbain assure la gestion patrimoniale, la maintenance du réseau de voirie et des équipements de la rue, ainsi que la maintenance du réseau d’éclairage public de la Métropole du Grand Nancy.

La cellule Gestion du Patrimoine de Voirie assume l’ensemble des missions liées à la gestion du patrimoine voirie. A ce titre, la cellule est organisée autour de 3 responsables de secteur, qui suivent chacun un secteur défini de la Métropole.

Au sein de la cellule Gestion du Patrimoine de Voirie composée de 13 personnes, et sous l’autorité du responsable de cellule, vous êtes en charge de la réalisation des travaux de gros entretien du domaine public effectués par entreprises, ainsi que d’établir les prescriptions données aux concessionnaires de réseau de sorte à assurer la pérennité du domaine public.

Vous encadrerez une équipe composée de 2 à 3 surveillants de travaux qui réaliseront des opérations de petit entretien et seront chargés du suivi qualité des interventions réalisées par les concessionnaires de réseaux sur le domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- Déterminer le procédé technique le plus adapté à la réalisation de chaque chantier en lien avec le budget disponible,
- Suivre et contrôler la réalisation des chantiers et procéder à leur réception,
- Réaliser les métrés, devis et attachements sur chaque chantier,
- S’assurer du respect réglementaire des travaux réalisés et du respect des délais,
- Donner les prescriptions techniques aux concessionnaires de réseaux en matière de réfection du domaine public et organiser le contrôle de la qualité de la réalisation.
- Appréhender l’état du patrimoine de son secteur.


Activités administratives :
- Rédiger des courriers, rapports, notes et comptes-rendus de réunions,
- Passer commande, dans le cadre des marchés du service, pour chaque chantier,
- S’acquitter de l’ensemble des démarches administratives préalables à toute opération,
- Réaliser un suivi des demandes de travaux traitées sur son secteur.

Activités managériales :
- Assurer le management et l’évaluation des surveillants de travaux de son secteur,
- Assurer la répartition, le suivi et la cohérence des travaux du secteur.
Profils recherchés
- Bac +2 en travaux publics, génie civil ou bâtiment,
- Expérience sur des fonctions similaires serait un plus,
- Maîtrise des domaines techniques de la voirie,
- Maitrise des procédures administratives liées aux travaux de voirie,
- Maitrise des outils bureautiques,
- Connaissance des règles en matière de commande publique,
- Capacité à définir et gérer les priorités,
- Savoir respecter les délais et anticiper,
- Rigueur et disponibilité,
- Capacité d’adaptation et polyvalence,
- Sens du service public.

Ce poste réservé au titulaire du permis B pourra être soumis à l’astreinte.

Contact

Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Horaires de bureau variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général du GRAND NANCY
- Pic d’activités possible
- Poste situé rue Pierre Chalnot
- Chèque déjeuner, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire », CAS et Amicale du personnel.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 15/06/2024
En rappelant la référence GN 24-95

Renseignements :
Madame Nathalie ANTONY, Chef du service Maintenance des Infrastructures de Voirie – Eclairage Urbain Tél : 03 83 91 82 32
Madame Christine ROUXEL, Conseillère recrutement et mobilité – Tél : 03 54 50 60 44

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.