Conseiller recrutement mobilité (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240528001406
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines - Service des Ressources Humaines
Secteur Recrutement / Mobilité
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 24-103
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées
En binôme au sein d’une DRH récemment mutualisée entre la Ville de Nancy, le CCAS et la Métropole du Grand Nancy, vous accompagnez les services dans leur développement des compétences.
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines - Service des Ressources Humaines
Secteur Recrutement / Mobilité
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 24-103
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées
En binôme au sein d’une DRH récemment mutualisée entre la Ville de Nancy, le CCAS et la Métropole du Grand Nancy, vous accompagnez les services dans leur développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Gestion des recrutements permanents et non permanents sur un portefeuille défini :
Analyser les besoins.
Rédiger et diffuser les annonces.
Traiter les candidatures.
Organiser et mener les entretiens.
Rédiger les comptes rendus et réaliser les simulations de rémunération.
Constituer le dossier administratif des agents recrutés.
Contrôler les contrats de travail.
Participation à la communication du secteur d’activités :
Rédiger des documents d'information.
Participer à l’organisation et à l’animation de réunions en interne et avec les partenaires extérieurs.
Participer à des salons de l’emploi.
Information, conseil et orientation des agents et des encadrants :
Informer sur les dispositions réglementaires, la procédure et les règles de gestion.
Orienter vers des situations de recrutement adaptées aux projets des services et du personnel.
Polyvalence sur certaines tâches de gestion administrative du recrutement
Gestion des recrutements permanents et non permanents sur un portefeuille défini :
Analyser les besoins.
Rédiger et diffuser les annonces.
Traiter les candidatures.
Organiser et mener les entretiens.
Rédiger les comptes rendus et réaliser les simulations de rémunération.
Constituer le dossier administratif des agents recrutés.
Contrôler les contrats de travail.
Participation à la communication du secteur d’activités :
Rédiger des documents d'information.
Participer à l’organisation et à l’animation de réunions en interne et avec les partenaires extérieurs.
Participer à des salons de l’emploi.
Information, conseil et orientation des agents et des encadrants :
Informer sur les dispositions réglementaires, la procédure et les règles de gestion.
Orienter vers des situations de recrutement adaptées aux projets des services et du personnel.
Polyvalence sur certaines tâches de gestion administrative du recrutement
Profils recherchés
PROFIL :
Diplôme en gestion des ressources humaines et/ou expériences réussies en Recrutement fortement souhaités
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du droit du travail
Capacité à mener des entretiens de recrutement
Capacités relationnelles (sens du service public, bonne communication et expression, esprit d’équipe)
Aisance rédactionnelle
Capacités organisationnelles (rigueur et planification)
Réactivité et esprit de synthèse
Autonomie et capacité à rendre compte de son activité
Discrétion professionnelle
Diplôme en gestion des ressources humaines et/ou expériences réussies en Recrutement fortement souhaités
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du droit du travail
Capacité à mener des entretiens de recrutement
Capacités relationnelles (sens du service public, bonne communication et expression, esprit d’équipe)
Aisance rédactionnelle
Capacités organisationnelles (rigueur et planification)
Réactivité et esprit de synthèse
Autonomie et capacité à rendre compte de son activité
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d’activités possibles
- Poste situé à l’Hôtel de Ville de Nancy
- Titre restaurant, Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 30/06/2024
En rappelant la référence GN 24-103
Renseignements :
Madame Sanaz COSTANTINI – Responsable du secteur Recrutement – Mobilité - 03 54 50 21 23
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilité - 03 54 50 21 24
- Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
- Pics d’activités possibles
- Poste situé à l’Hôtel de Ville de Nancy
- Titre restaurant, Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 30/06/2024
En rappelant la référence GN 24-103
Renseignements :
Madame Sanaz COSTANTINI – Responsable du secteur Recrutement – Mobilité - 03 54 50 21 23
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilité - 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.