OUVRIER DE MAINTENANCE DES BATIMENTS / ELECTRICIEN (h/f)

Offre n° O054240530001210
Publiée le 30/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
TOUL
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319
54201 TOUL
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOUL
Poste à pourvoir le
30/06/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».

recherche 2 OUVRIERS DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS / Electriciens (H/F) à temps complet qui seront positionnés sous l’autorité du chef d’équipe du pôle électrique au sein des ateliers municipaux
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé des missions suivantes :
Intervention sur le réseau d’éclairage public
Entretien en régie des bâtiments communaux spécialité électricité
Possibilité de réaliser d’autres tâches ponctuellement
Réalisation de relamping

Conditions d’exercice et sujétions particulières
Signalisation temporaire des chantiers
Utilisation des EPI
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Travail en équipe
Travaux en hauteur
Travaux sur échafaudage
Travaux sous tension
Horaires fixes
Souplesse dans les horaires lors de travaux imprévus
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Qualités et compétences requises
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des normes
Lecture de plan de câblage
Bonne organisation
Disponibilité
Autonomie

Qualifications requises
Permis B indispensable
Niveau CAP/BEP Electricien
Habilitations électriques souhaitées

Contact

Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Date limite des candidatures le 30/06/2024 – Poste à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux fonctionnaires sur tous les grades du cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner

Candidature à adresser par mail (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.