Un(e) responsable Adjoint d’établissement aquatique (F/H)

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Offre n° O054240605001218
Publiée le 05/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole du Grand Nancy
- 22/24 Viaduc Kennedy
54035 NANCY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un(e) responsable Adjoint d’établissement aquatique (F/H)

Pôle Culture Sports et Vie Sociale
Direction des Equipements Sports et Loisirs

Cadre d’emplois des ETAPS (Catégorie B) - Filière sportive

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Référence d’annonce : GN 24-111

ATTENTION, seules les candidatures transmises sur notre site http://www.grandnancy.eu/candidature seront examinées
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez :
• La mise en place et le respect du P.O.S.S., du règlement intérieur, du Plan d’hygiène et de sécurité sanitaire, du plan de prévention des risques
• La sécurité aquatique et générale des établissements
• L’accueil et l’information du public
• L’enseignement des activités de la natation
• L’encadrement des animations aquatiques
• La mise en place et l’encadrement des évènements sportifs
• La gestion des plannings
• La gestion du temps de travail
• La gestion des présences et absences
• L’encadrement et la coordination des équipes et des moyens en cas d'incidents ou d'urgence
• La mise en œuvre des événements et des manifestations
Profils recherchés
• Titulaire du BEESAN ou BPJEPSAAN avec validation secourisme D.S.A
• Etre à jour du CAEPMNS, en possession du PSE1 ou du PSE2 à jour de sa formation continue
• Vous êtes disponible et possédez le sens des relations humaines, du travail d’équipe, du service public ainsi que des qualités pédagogiques
• Expérience en encadrement d’équipe souhaitée
• Maitrise des logiciels excel et word

Contact

Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Poste à temps complet / 39 h hebdomadaire avec RTT
• Travail en soirée et week-ends possible
• Poste éligible au télétravail (1 jour par semaine) selon le règlement interne de la collectivité
• Régime indemnitaire, titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de trajets domicile-travail, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature

Seules les candidatures déposées sur notre site seront examinées

Date limite de candidature : 07/07/2024

En rappelant la référence GN 24-111

Renseignements :

Monsieur Jean-Charles PARISET – Responsable de l’Aqua Pôle et des Bases de Loisirs – Mail : jean-charles.pariset@grandnancy.eu
Madame Nadine STENGEL, Conseillère Recrutement Mobilité – Tél : 03 83 91 84 27

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.