Chef d'équipe maçons de voirie (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240614001330
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
TOUL
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319
54201 TOUL
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOUL
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste
Sous l’autorité du responsable régie voirie, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien du domaine public routier communal
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Encadrement direct de 6 agents composants une équipe de travaux de voirie et de maçonnerie bâtiment
- Assister le responsable hiérarchique dans ses missions (élaboration de programmes de travaux sur le domaine public, aide au renfort sur les manifestations)
- Encadrer/animer les équipes de travail, contrôler l’exécution et la qualité des interventions des agents
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité, au respect des consignes, faire de la prévention au sein des équipes, promouvoir les valeurs de l’environnement

Activités
Définir et hiérarchiser les tâches concourant à l’entretien du domaine public routier communal
Gestion des stocks et des commandes de fournitures
Surveiller l’état du matériel mis à disposition des agents et gérer les moyens et outillage mis à disposition, les procédures d’intervention
Suivi des chantiers, implantation
Respect des règles d’hygiène et sécurité, respect des consignes
Remontée des informations
Transversalité entre les services dans le cadre des grosses opérations et manifestations / autres opérations de la collectivité

Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les usagers, les concessionnaires et les fournisseurs/Relation avec tous les services

Conditions d’exercice et sujétions particulières
Présence aux réunions
Bureau
Véhicule durant la journée de travail
Téléphone
Travail en extérieur
Astreinte hivernale
Horaires d’été
Profils recherchés
Qualifications requises
Permis B exigé + permis C souhaité
Niveau BAC Pro travaux publics avec expérience ou chef de chantier confirmé

Qualités requises
Bonne connaissance des Travaux Publics
Réactivité
Disponibilité
Anticipation
Être force de proposition

Contact

Contact
0383637000
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire - 13 rue de Rigny - BP70319 - 54201 TOUL - Tél 03 54 03 60 76 candidatures@mairie-toul.fr

Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/08/2024 - Date limite des candidatures le 14/07/2024 (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
Poste ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise.
Fonctionnaires et, le cas –échéant aux contractuels (fondement juridique L332-14)
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.