Agent.e de police municipale groupe jour (F/H)

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Offre n° O054240708001058
Publiée le 14/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Police Municipale, un.e agent.e de police groupe jour (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
* Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
* Analyser et gérer des situations ou événements imprévus.
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
* Effectuer les missions d'îlotage dans les secteurs définis par la hiérarchie (en complément de l'action de la brigade de contact urbain)
* Assurer la sécurité aux abords des écoles (ponctuel en remplacement des agents dédiés).

Recherche et relevé des infractions
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Relever les identités, relever les infractions et les faire cesser.
* Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ.
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
* Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
* Réaliser des enquêtes administratives.
* Rédiger et transmettre les procédures (rapport d'information et d'infraction) et actes administratifs (main courantes).

Accueil et relation avec les publics
* Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents.
* Écouter, accompagner une personne en difficulté.
* Porter assistance à des usagers en situation d'urgence.
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.

Missions spécifiques
* Intervenir rapidement à toute demande de la salle opérationnelle ou des administrés.
* Repérer et transmettre la position de véhicules épave et/ou de stationnement abusif à la Brigade de Circulation Routière.
* Contact et accueil des administrés (en l'absence et à la demande)
* Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires, ainsi que la sécurité aux abords des écoles.
* Rendre compte directement à la salle opérationnelle chaque fois que la situation l'exige.
* Faire remonter tout dysfonctionnement (mobilier urbain, état des chaussées...) sur le domaine public et, intervient, si nécessaire, pour en assurer un traitement rapide.
* Appliquer et suivre les missions et les consignes confiées par la hiérarchie.
* Rendre compte à la hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerte en cas de problème constaté.
* Appliquer les règles et consignes relatives à l'armement et à la sécurité en intervention.
* En cas d'incident, rendre compte immédiatement à l'autorité supérieure.
* Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, véhicules, VTT...), et relayer l'information à l'autorité supérieure.
* Assistance aux autres groupes du service (circulation routière, Nuit, Contact Urbain...)

Formations obligatoires
* Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
* Formation préalable à l'armement
* Formations d'entrainement régulières au maniement des armes
* Formations aux gestes techniques professionnels d'intervention
* Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc.)
* Formation SST

Équipements de protection individuelle obligatoires
* Tenue obligatoire uniforme réglementaire
* Gants de protection
* Gilet pare balle
* Port continu et apparent des armes de dotation (B1 B3 B8 D2)
* Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
Profils recherchés
Profil
 Capacité à travailler en proximité des administrés
 Travail en équipe / rigoureux / exemplaire
 Disponibilité
 Bonne condition physique
 Esprit d’initiative et d’organisation
 Sens du relationnel
 Réactivité / adaptabilité
 Capacité rédactionnelle
 Objectivité et discernement
 Discrétion/confidentialité
 Permis B obligatoire
 AFPS

Compétences requises
 Techniques de communication, de médiation, et de gestion de conflits
 Méthodes et principes de surveillance
 Esprit d’initiative et d’organisation
 Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
 Notions en droit pénal et administratif
 Cartographie de la ville
 Utilisation de l’outil informatique (Word, Lotus)

Contact et modalités de candidature

Contact
0383853000
Informations complémentaires
Informations complémentaires relatives au poste :
Cycle de travail en deux brigades
 Horaires de travail : cycle de travail composé de quatre semaines de quatre jours travaillés pour un total de 38H00 hebdomadaire répartis comme suit :

Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30
Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00
Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00
Semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30

14,5 ARTT annuels
IAT à 06 (délibération septembre 2021)

Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
 En dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00.

 Renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence

Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature

En rappelant la référence de l’offre VDN P 24-09
Date limite de candidature 07/08/2024
Renseignements :
Christine ROUXEL – Chargée de recrutement – Tel : 03.54.50.60.44 – christine.rouxel@grandnancy.eu
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.