Un(e) Adjoint(e) au responsable du service des publics, Chargé(e) de médiation en direction du public adulte (F/H)
Offre n° O054241002000674
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy présente un riche patrimoine dont les fleurons sont incarnés par la place Stanislas, inscrite au patrimoine mondiale de l’Unesco et son passé Art nouveau. Réunis en une direction commune, la Direction des musées de Nancy comporte le musée des Beaux-Arts de Nancy, le musée de l’Ecole de Nancy, la Villa Majorelle et le palais des ducs de Lorraine- Musée lorrain (actuellement fermé pour un vaste chantier de rénovation). Le service des publics est mutualisé pour l’ensemble des établissements patrimoniaux et développe une politique des publics en transversalité.
Le/La responsable adjoint coordonne l’équipe de réservation et des médiateurs culturels, chef de projet de médiation culturelle, chargé de la valorisation des collections et des expositions temporaires de Nancy-Musées, à destination des adultes.
Le/La responsable adjoint coordonne l’équipe de réservation et des médiateurs culturels, chef de projet de médiation culturelle, chargé de la valorisation des collections et des expositions temporaires de Nancy-Musées, à destination des adultes.
Missions / conditions d'exercice
1- Adjoint au responsable du service des publics (encadrant intermédiaire)
Management
• Encadrer les chargés de réservation et les médiateurs culturels
• Coordonner, répartir et planifier les activités des agents en fonction des contraintes du service
• Animer l’équipe de médiateurs : définir les projets mobilisant les médiateurs et travailler en co-construction en lien avec les chargés de médiation thématisés
• Organiser le travail des médiateurs (plannings, suivi et bilan annuels…) et assurer leur formation continue en lien avec le chef de service
• Suivre et évaluer les agents
• Faire circuler l’information auprès des agents
Coordination administrative
• Contribuer au suivi et à l’administration du logiciel de réservation en lien avec le chef de service
• Contribuer activement à la définition des outils d’évaluation des projets (études des publics) en lien avec le responsable du service
• Représenter le responsable du service en son absence lors de réunions stratégiques
2 - Développer le public adulte
• Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle spécifique aux publics adultes
• Travailler en co-construction avec le chef de service, les chargés de médiation et les conservateurs
• Conduire les visites quand cela est nécessaire en lien avec les projets spécifiques
• Proposer de nouveaux formats de médiation et enrichir l’offre culturelle
• Concevoir les contenus pour les outils de médiation numérique pour ce public et administrer le back office des applications de visite
• Assurer une veille dans les domaines de la médiation et de la communication, à destination de ce public
3 - Référent « médiation » dans le cadre des expositions temporaires
En mode projet (1 à 2 fois par an, répartition faite par le responsable du service)
• Préparer en amont les contenus de médiation, en lien avec le commissaire de l’exposition ; s’assurer de la bonne prise en compte des publics dans les projets
• Assurer la bonne transmission des informations et la coordination du service des publics avec le commissariat d’exposition (conservation, régie, documentation, logistique, communication, administration)
• Assurer le suivi budgétaire, en lien avec le responsable du service
• Définir et mettre en œuvre une programmation spécifique à l’exposition (conférences, visites adultes)
Rattachement hiérarchique
Est rattaché au responsable du service des publics, au sein de Nancy-Musées.
Relatons fonctionnelles
Au sein de la sous-direction
Avec les chargés de communication
Au sein de Nancy-Musées
Avec les conservateurs et chargés de collections
Avec les commissaires des expositions et chefs de projets de rénovation
Avec l’administration générale
Avec les équipes d’accueil et de surveillance
Au sein de la collectivité
Avec la DGA Ville éducative, culturelle et solidaire
Avec la direction des politiques éducatives
Management
• Encadrer les chargés de réservation et les médiateurs culturels
• Coordonner, répartir et planifier les activités des agents en fonction des contraintes du service
• Animer l’équipe de médiateurs : définir les projets mobilisant les médiateurs et travailler en co-construction en lien avec les chargés de médiation thématisés
• Organiser le travail des médiateurs (plannings, suivi et bilan annuels…) et assurer leur formation continue en lien avec le chef de service
• Suivre et évaluer les agents
• Faire circuler l’information auprès des agents
Coordination administrative
• Contribuer au suivi et à l’administration du logiciel de réservation en lien avec le chef de service
• Contribuer activement à la définition des outils d’évaluation des projets (études des publics) en lien avec le responsable du service
• Représenter le responsable du service en son absence lors de réunions stratégiques
2 - Développer le public adulte
• Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle spécifique aux publics adultes
• Travailler en co-construction avec le chef de service, les chargés de médiation et les conservateurs
• Conduire les visites quand cela est nécessaire en lien avec les projets spécifiques
• Proposer de nouveaux formats de médiation et enrichir l’offre culturelle
• Concevoir les contenus pour les outils de médiation numérique pour ce public et administrer le back office des applications de visite
• Assurer une veille dans les domaines de la médiation et de la communication, à destination de ce public
3 - Référent « médiation » dans le cadre des expositions temporaires
En mode projet (1 à 2 fois par an, répartition faite par le responsable du service)
• Préparer en amont les contenus de médiation, en lien avec le commissaire de l’exposition ; s’assurer de la bonne prise en compte des publics dans les projets
• Assurer la bonne transmission des informations et la coordination du service des publics avec le commissariat d’exposition (conservation, régie, documentation, logistique, communication, administration)
• Assurer le suivi budgétaire, en lien avec le responsable du service
• Définir et mettre en œuvre une programmation spécifique à l’exposition (conférences, visites adultes)
Rattachement hiérarchique
Est rattaché au responsable du service des publics, au sein de Nancy-Musées.
Relatons fonctionnelles
Au sein de la sous-direction
Avec les chargés de communication
Au sein de Nancy-Musées
Avec les conservateurs et chargés de collections
Avec les commissaires des expositions et chefs de projets de rénovation
Avec l’administration générale
Avec les équipes d’accueil et de surveillance
Au sein de la collectivité
Avec la DGA Ville éducative, culturelle et solidaire
Avec la direction des politiques éducatives
Profils recherchés
Profil et compétences requises
• Savoir, organiser, planifier
• Aptitude à l’encadrement
• Etre force de proposition
• Maîtriser les techniques de pilotage de projets
• Maîtriser les techniques de médiation et de programmation culturelles
• Utiliser l’outil bureautique et le logiciel professionnel IREC
• Connaître les règles et procédures administratives et comptables
• Diplôme et/ou expérience en médiation culturelle, histoire ou histoire de l’art
• Capacités d'initiative et d'autonomie
• Organisation et rigueur
• Sens du relationnel
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
Informations complémentaires
• Horaires de travail : horaires mairie
• Spécificités et/ou contraintes liées au poste : soirées, week-ends et jours fériés, lors des manifestations organisées par le service des publics
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Savoir, organiser, planifier
• Aptitude à l’encadrement
• Etre force de proposition
• Maîtriser les techniques de pilotage de projets
• Maîtriser les techniques de médiation et de programmation culturelles
• Utiliser l’outil bureautique et le logiciel professionnel IREC
• Connaître les règles et procédures administratives et comptables
• Diplôme et/ou expérience en médiation culturelle, histoire ou histoire de l’art
• Capacités d'initiative et d'autonomie
• Organisation et rigueur
• Sens du relationnel
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
Informations complémentaires
• Horaires de travail : horaires mairie
• Spécificités et/ou contraintes liées au poste : soirées, week-ends et jours fériés, lors des manifestations organisées par le service des publics
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante :
www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 04 novembre 2024
en rappelant la référence : VDN 24-113
Date prévu du jury : 18 novembre 2024
Renseignements par mail ou téléphone :
Lucie CHAPPE, Responsable du service des publics à Nancy-Musées lucie.chappe@nancy.fr - Tél :03..83.17.86.78
ou
Christine ROUXEL, Conseillère Recrutement Mobilité - Tél : 03 54 50 60 44
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante :
www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 04 novembre 2024
en rappelant la référence : VDN 24-113
Date prévu du jury : 18 novembre 2024
Renseignements par mail ou téléphone :
Lucie CHAPPE, Responsable du service des publics à Nancy-Musées lucie.chappe@nancy.fr - Tél :03..83.17.86.78
ou
Christine ROUXEL, Conseillère Recrutement Mobilité - Tél : 03 54 50 60 44
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.