Encadrant(e) du chantier d’insertion brigade verte
Offre n° O054241002000778
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Composée de 48 communes et de 20800 habitants, la Communauté de Communes Mad & Moselle est située aux portes de la Métropole de Metz et du Sillon Lorrain, en plein cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine. Le siège administratif est situé à Thiaucourt à 15 minutes de Pont-à-Mousson. En plein développement, la CCM&M s'inscrit dans un projet territorial de développement durable axé autour des transitions écologiques, avec l'ambition d'être « une terre fertile et accueillante, ouverte, à haut niveau de services - véritable jardin des métropoles lorraines au cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine »
Lieu de travail
2bis rue Henri Poulet, Thiaucourt-Regniéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1836
Descriptif de l'emploi
Encadrant(e) du chantier d’insertion brigade verte
Date limite de candidature : 31/10/2024
Date prévue du recrutement : 01/01/2025
Type de recrutement : Poste permanent (titulaire ou contractuel)
Nombre de poste : 1
Grade : adjoint technique territorial à technicien principal de 1ère classe
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Lieu d'affectation : Communauté de Communes Mad & Moselle – site de Thiaucourt
Avantages : Tickets restaurant, assurance garantie maintien de salaire, mutuelle avec participation employeur, amicale du personnel
Composée de 47 communes et de 20 800 habitants, la Communauté de Communes Mad & Moselle est située aux portes de la Métropole de Metz et du Sillon Lorrain, en plein cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine. Le siège administratif est situé à Thiaucourt à 15 minutes de Pont-à-Mousson. En plein développement, la CCM&M s’inscrit dans un projet territorial de développement durable axé autour des transitions écologiques, avec l’ambition d’être « une terre fertile et accueillante, ouverte, à haut niveau de services - véritable jardin des métropoles lorraines au cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine ».
Descriptif du poste : Dans le cadre d’une politique environnementale et de développement durable, l’encadrant brigade verte a en charge, sous l’autorité du responsable de pôle développement durable, de la coordination et de l’encadrement de 3 agents techniques permanents et 4 à 6 personnes en insertion.
La brigade verte a pour mission la surveillance, l’entretien et la valorisation du patrimoine naturel et historique du territoire. Elle est également un véritable appui technique aux différentes missions du pôle développement durable.
Date limite de candidature : 31/10/2024
Date prévue du recrutement : 01/01/2025
Type de recrutement : Poste permanent (titulaire ou contractuel)
Nombre de poste : 1
Grade : adjoint technique territorial à technicien principal de 1ère classe
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Lieu d'affectation : Communauté de Communes Mad & Moselle – site de Thiaucourt
Avantages : Tickets restaurant, assurance garantie maintien de salaire, mutuelle avec participation employeur, amicale du personnel
Composée de 47 communes et de 20 800 habitants, la Communauté de Communes Mad & Moselle est située aux portes de la Métropole de Metz et du Sillon Lorrain, en plein cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine. Le siège administratif est situé à Thiaucourt à 15 minutes de Pont-à-Mousson. En plein développement, la CCM&M s’inscrit dans un projet territorial de développement durable axé autour des transitions écologiques, avec l’ambition d’être « une terre fertile et accueillante, ouverte, à haut niveau de services - véritable jardin des métropoles lorraines au cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine ».
Descriptif du poste : Dans le cadre d’une politique environnementale et de développement durable, l’encadrant brigade verte a en charge, sous l’autorité du responsable de pôle développement durable, de la coordination et de l’encadrement de 3 agents techniques permanents et 4 à 6 personnes en insertion.
La brigade verte a pour mission la surveillance, l’entretien et la valorisation du patrimoine naturel et historique du territoire. Elle est également un véritable appui technique aux différentes missions du pôle développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Assurer l’encadrement du chantier d’insertion brigade verte et des agents techniques déchets et espaces naturels (prendre les décisions opérationnelles, planifier les tâches des agents, donner des consignes, conduire les travaux, contrôler le travail réalisé) ;
- Organiser les chantiers techniques d'aménagement et
d'entretien d’espaces naturels, de patrimoines historiques, de sentiers de randonnées ;
- Organiser la logistique et l’entretien des sites liés à la compétence de gestion des déchets de la collectivité ;
- Exécuter des missions de prévention et de surveillance de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels, constater les infractions, sensibiliser la population, conformément à la politique de la collectivité ;
- Participer au plan de gestion des espaces naturels et au plan de préservation de la biodiversité et du paysage en lien avec l’animateur du plan ;
- Participer au parcours d’insertion des agents et réaliser le suivi socio-professionnel en lien avec le conseiller emploi
- Assurer l’encadrement du chantier d’insertion brigade verte et des agents techniques déchets et espaces naturels (prendre les décisions opérationnelles, planifier les tâches des agents, donner des consignes, conduire les travaux, contrôler le travail réalisé) ;
- Organiser les chantiers techniques d'aménagement et
d'entretien d’espaces naturels, de patrimoines historiques, de sentiers de randonnées ;
- Organiser la logistique et l’entretien des sites liés à la compétence de gestion des déchets de la collectivité ;
- Exécuter des missions de prévention et de surveillance de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels, constater les infractions, sensibiliser la population, conformément à la politique de la collectivité ;
- Participer au plan de gestion des espaces naturels et au plan de préservation de la biodiversité et du paysage en lien avec l’animateur du plan ;
- Participer au parcours d’insertion des agents et réaliser le suivi socio-professionnel en lien avec le conseiller emploi
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Sensibilité aux problématiques socio-professionnelles ;
- Capacité d’écoute, de négociation, d’arbitrage et de gestion des conflits ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Techniques d’organisation et de planification ;
- Techniques paysagères et pratiques de la gestion différenciée (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage)
- Culture en environnement, gestion et protection de la nature et/ou gestion des milieux aquatiques
- Utilisation des outils informatiques de base (word, outlook, ...) ;
- Sens du service public ;
- Permis B indispensable
- Sensibilité aux problématiques socio-professionnelles ;
- Capacité d’écoute, de négociation, d’arbitrage et de gestion des conflits ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Techniques d’organisation et de planification ;
- Techniques paysagères et pratiques de la gestion différenciée (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage)
- Culture en environnement, gestion et protection de la nature et/ou gestion des milieux aquatiques
- Utilisation des outils informatiques de base (word, outlook, ...) ;
- Sens du service public ;
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0383819169
Informations complémentaires
Les candidatures : (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Mad et Moselle - 2 bis, rue Henri Poulet - 54470 THIAUCOURT
ou par courriel à : rh@cc-madetmoselle.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez nous contacter au : 03.83.81.91.69.
Monsieur le Président
Communauté de Communes Mad et Moselle - 2 bis, rue Henri Poulet - 54470 THIAUCOURT
ou par courriel à : rh@cc-madetmoselle.fr
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez nous contacter au : 03.83.81.91.69.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.